Động lực bên trong và bên ngoài: Sự khác biệt và so sánh

Con người có xu hướng đạt được mục tiêu của mình bằng cách đơn giản đảm nhận các nhiệm vụ mà họ cần thực hiện. Đôi khi trong khi đạt được mục tiêu của mình, chúng ta phải đối mặt với một số tình huống khó khăn và cảm thấy muốn bỏ cuộc. 

Trong khi chúng ta ở mức thấp nhất, có một vài điều đủ để giữ cho chúng ta nổi. Và một khi chúng ta đã quen với những điều đó, chúng ta sẽ sẵn sàng để đi. Động lực là một trong những thứ đủ để giữ cho chúng ta nổi.

Nếu thực hiện đúng cách, chúng ta sẽ trở lại với sự tự tin hơn và bắt đầu làm việc để đạt được mục tiêu của mình. Tuy nhiên, động lực có thể là nội tại hoặc bên ngoài.

Các nội dung chính

1. Động lực nội tại đến từ bên trong bản thân và được thúc đẩy bởi các phần thưởng bên trong như sự hài lòng cá nhân, sự thích thú và cảm giác hoàn thành.
2. Động lực bên ngoài đến từ các phần thưởng bên ngoài như tiền bạc, sự công nhận hoặc khen ngợi và được thúc đẩy bởi các yếu tố bên ngoài hoặc mong muốn tránh những hậu quả tiêu cực.
3. Động lực nội tại bền vững hơn về lâu dài, vì nó khuyến khích các cá nhân theo đuổi đam mê và sở thích của họ. Đồng thời, Động lực bên ngoài có thể dẫn đến kiệt sức và thiếu sự thỏa mãn.

Nội tại vs Động lực bên ngoài

Sự khác biệt giữa động lực bên trong và bên ngoài là cách một cá nhân có được nó. Một cá nhân có động lực nội tại từ bên trong hoặc bằng cách theo đuổi thứ họ thích và khi một người không nhấn mạnh phần thưởng mà họ có thể nhận được sau khi hoàn thành một hoạt động nhất định, thì ngược lại, một cá nhân có động lực bên ngoài khi họ thực hiện một hoạt động để đạt được một cái gì đó và khi họ làm điều đó để đạt được một phần thưởng.

Loại động lực mà một cá nhân có được từ chính mình và động lực mà họ có được từ bên trong được gọi là động lực nội tại. Ví dụ, khi một người làm điều gì đó mà không nghĩ đến phần thưởng mà họ có thể nhận được sau khi làm điều đó.

Khi một người làm điều gì đó để tích lũy kinh nghiệm chứ không phải để nhận phần thưởng hoặc giải thưởng nếu người đó có động lực nội tại, thì người đó phải nhấn mạnh vào việc học nhiều điều trong khi thực hiện hoạt động đó, và không nhấn mạnh vào phần thưởng hoặc giải thưởng.

Động lực của một cá nhân để đạt được phần thưởng sau khi thực hiện một hoạt động được gọi là động lực bên ngoài. Loại động lực phụ thuộc vào phần thưởng bên ngoài được gọi là động lực bên ngoài.

Khi một người có động lực nội tại, thì người đó phải nhấn mạnh phần thưởng mà người đó có thể nhận được sau khi hoàn thành một hoạt động nào đó. Đây là cách tương đối dễ dàng hơn để thúc đẩy mọi người để họ có thể hoàn thành một hoạt động nào đó.

Bảng so sánh

Các thông số so sánh	Động lực nội tại	Động lực bên ngoài
Ý nghĩa	Loại động lực mà một cá nhân có được từ chính mình và động lực của họ từ bên trong được gọi là động lực nội tại.	Loại động lực mà một cá nhân nhận được phần thưởng sau khi thực hiện một hoạt động được gọi là động lực bên ngoài.
Nhấn mạnh	Hoạt động	Khen thưởng
Quy trình xét duyệt	Định hướng giá trị	hướng đến phần thưởng
Các yếu tố	Có được hạnh phúc và sự hài lòng trong khi thực hiện hoạt động.	Phần thưởng và giải thưởng được coi là quan trọng đối với việc hoàn thành hoạt động.
Các ví dụ	1. Người nhận công việc mình yêu thích để tích lũy kinh nghiệm và sự hài lòng. 2. Một người dọn dẹp phòng của mình chỉ vì thích ngăn nắp. 3. Một người cố gắng học một môn học vì nó hấp dẫn. 4. Một người tham gia một môn thể thao để tích lũy kinh nghiệm và thưởng thức nó. 5. Một người cố gắng liên lạc với người khác để có những khoảng thời gian vui vẻ.	1. Một người nhận một công việc để kiếm tiền. 2. Một người dọn dẹp phòng của mình để bố mẹ không phạt. 3. Một người cố gắng học một môn học để đạt điểm cao. 4. Người tham gia thi đấu thể thao để lấy phần thưởng, phần thưởng. 5. Một người cố gắng liên lạc với người khác chỉ để thu hút sự chú ý và lợi ích cá nhân.

Động lực nội tại là gì?

Loại động lực mà một cá nhân có được từ chính mình và động lực mà họ có được từ bên trong được gọi là động lực nội tại.

Loại động lực này tập trung vào việc hoàn thành một hoạt động mà không quan tâm đến phần thưởng và những điều người ta có thể học được trong quá trình này.

Có một số yếu tố cần thiết và quan trọng trong động lực nội tại. Tuy nhiên, một số nhà lý thuyết coi quyền tự quyết và năng lực là hai yếu tố chính.

Một số yếu tố chịu trách nhiệm gây ra động lực nội tại. Những yếu tố này bao gồm sự tò mò, thử thách, sự công nhận, sự hợp tác, v.v. Niềm vui duy nhất của học tập và việc làm chủ đạt được khi bất kỳ yếu tố nào trong số này hiện diện bên trong một cá nhân.

Động lực nội tại được coi là một loại động lực bền vững.

Mọi người quan tâm đến việc tập trung vào các thuộc tính cần thiết cho sự phát triển nhân cách và cuộc sống tổng thể của một người hơn là coi trọng các phần thưởng hoặc giải thưởng vật chất.

Để sử dụng nó, người ta có thể cố gắng tập trung vào các giá trị có thể đạt được khi thực hiện một hoạt động.

Có một số ví dụ về động lực nội tại. Một ví dụ về động lực nội tại là một người cố gắng chọn một công việc mà anh ấy/cô ấy thích để đạt được hạnh phúc và sự hài lòng hơn là chọn một công việc chỉ để kiếm tiền.

Đó là động lực định hướng giá trị giúp cá nhân định hình nhân cách tốt hơn.

Động lực bên ngoài là gì?

Động lực của một cá nhân để đạt được phần thưởng sau khi thực hiện một hoạt động được gọi là động lực bên ngoài. Loại động lực này tập trung vào các giải thưởng và phần thưởng bên ngoài mà một người có thể nhận được sau khi hoàn thành một nhiệm vụ nhất định được giao cho họ. Đó là một động lực thúc đẩy phần thưởng.

Loại động lực này phụ thuộc vào lý do hoặc phần thưởng thúc đẩy hoạt động. Người đó quan tâm đến kết quả hơn là các giá trị có thể đạt được khi thực hiện hoạt động. Những phần thưởng bên ngoài này có thể là bất cứ thứ gì. Chúng có thể là tiền, giải thưởng hoặc thậm chí là lời đe dọa khiển trách.

Phần thưởng liên quan đến động lực bên ngoài có thể dẫn đến sự biện minh quá mức, như đề xuất của một số lý thuyết. Việc giảm động lực nội tại của một người do phần thưởng bên ngoài được gọi là hiệu ứng điều chỉnh quá mức.

Động lực bên trong bị suy yếu trong hiệu ứng này bởi vì người không nghĩ đến phần thưởng bắt đầu nghĩ về phần thưởng và chuyển sang động lực bên ngoài.

Có một số ví dụ về động lực bên ngoài. Một ví dụ về động lực bên ngoài là một người chọn công việc chỉ để kiếm tiền chứ không chọn công việc để đạt được hạnh phúc và sự hài lòng.

Động lực bên ngoài được thúc đẩy bởi phần thưởng và đặt một người vào vị trí mà anh ta quan tâm nhiều hơn đến kết quả. Mặc dù động lực bên ngoài có một ưu điểm, nhưng nó là một động lực tương đối dễ thấm nhuần giữa mọi người.

Sự khác biệt chính giữa Động lực bên trong và bên ngoài

1. Loại động lực mà một cá nhân có được từ chính mình và động lực mà họ có được từ bên trong được gọi là động lực nội tại. Mặt khác, động lực của một cá nhân để đạt được phần thưởng sau khi thực hiện một hoạt động được gọi là động lực bên ngoài.
2. Động lực bên ngoài là động lực dựa trên phần thưởng. Ngược lại, động lực nội tại là động lực định hướng giá trị.
3. Trong động lực nội tại, hành động được nhấn mạnh. Mặt khác, trong động lực bên ngoài, phần thưởng được nhấn mạnh.
4. Các yếu tố có trong động lực nội tại bao gồm việc đạt được niềm vui, sự mãn nguyện và hạnh phúc khi thực hiện một hoạt động nào đó. Mặt khác, các yếu tố có trong động lực bên ngoài bao gồm việc hoàn thành một hoạt động mà phần thưởng, giải thưởng và kết quả được coi là quan trọng.
5. Một ví dụ về động lực nội tại bao gồm một giáo viên dạy học sinh thấm nhuần các giá trị và thuộc tính để chúng hạnh phúc và hài lòng. Mặt khác, một ví dụ về động lực bên ngoài bao gồm một giáo viên dạy học sinh kiếm tiền.

dự án

1. https://academic.oup.com/restud/article-abstract/70/3/489/1571401
2. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/9780470479216.corpsy0467