Audit vs hodnocení: Rozdíl a srovnání

Audit a hodnocení jsou dvě myšlenky používané pro hodnocení položek a provádění a jsou podobně nezbytné pro asociaci, i když v zásadě nejsou navzájem zcela totožné.

I když jsou kapacity auditu a hodnocení uvnitř sdružení v určitých ohledech srovnatelné, existují zásadní rozdíly v rozumu a přístupu.

Key Takeaways

1. Audit je systematické prověřování účetní závěrky nebo procesů s cílem zajistit soulad se zavedenými standardy. Hodnocení je zároveň systematickým přezkoumáním programu nebo projektu za účelem zjištění jeho účinnosti.
2. Audit se zaměřuje na finanční přesnost a vnitřní kontrolu, zatímco hodnocení se zaměřuje na výsledky a dopad.
3. Nezávislý auditor provádí audity, zatímco pracovníci programu nebo externí hodnotitelé provádějí hodnocení.

Audit a hodnocení

Audit je termín popisující systematické prověřování finančních záznamů, účetních knih a dalších relevantních dokumentů za účelem ověření jejich správnosti. Hodnocení je termín popisující širší hodnocení účinnosti a účinnosti programu nebo činnosti při dosahování jejích cílů.

Audit má shromáždit data nebo důkazy identifikující spolehlivost a důvěryhodnost peněžního stavu organizace nebo občasné shromažďování údajů o aktivitách organizace.

Oznámení, které se provádí v návaznosti na kontrolu peněžních perspektiv a funkčních částí podniku, se nazývá zkoumání.

Hodnocení je záměrná interakce, kdy se legitimita, důležitost, hodnota a hodnota osoby nebo věci posuzuje podle řady konkrétních pokynů.

Výraz „hodnocení“ se používá pro lidské činnosti, jako jsou lékařské služby, zařízení, trestná spravedlnost, výrazy a tak dále. Je to navíc produktivní technika používaná pro hodnocení peněžního stavu podniku.

Srovnávací tabulka

Parametry srovnání	Audit	Hodnocení
Definice	Vyšetřování, hodnocení nebo potvrzení jednotlivce, sdružení, rámce, opatření, snahy, závazku nebo položky.	Posuzovat, posuzovat nebo rozhodovat o legitimitě, hodnotě a důležitosti podle řady zásad.
Důvod	Posoudit nebo dále rozvíjet vhodnost, pohodu a dodatečně produktivitu; zjistit legitimitu a neochvějnou kvalitu dat; poskytnout hodnocení rámce vnitřní kontroly.	Vyhodnotit jakýkoli bod, nápad nebo návrh; pomáhat v dynamice; určit úspěch nebo hodnotu.
Typ nemovitosti	Audit je různého druhu, kvality a je začleněn nebo rozdělen na individuální, vnitřní, vnější, právní, sociální, prováděcí a poslední.	Hodnocení jsou převážně dvojího typu, formativní a sumativní.
Metody	Základními kroky prověřování jsou shromažďování dat, za nimiž následuje posouzení a schválení vnitřní kontroly.	Existují čtyři základní techniky použitého logického testovacího modelu, manažeři uspořádaných rámců modelují subjektivní/antropologické modely a členské modely.
Objektivní	Nabídnout pohled na jednotlivce, sdružení nebo rámec závislý na práci provedené na testovacím předpokladu.	Rozhodnout o povaze programu.

Co je audit?

Audit je hodnocení zprávy o příslušnosti týkající se peněz, jak je uvedeno v roční zprávě – někým, kdo je z této příslušnosti osvobozen.

Finanční zpráva spojuje zprávu o zdrojích, kompenzaci dekret, potvrzení změn v úctě, verbalizace platu a poznámky, včetně rámce základních účetních herních plánů a dalších poučných poznámek.

Při nahlížení do peněžní zprávy by recenzenti měli průběžně zkoumat normy, které stanoví správní orgán.

Kdykoli hodnotitelé dokončí svou práci, sestaví revizní zprávu, v níž objasní, co udělali, a nabídnou pohled na svou práci.

Systém kontroly má čtyři hlavní kroky. První je charakterizovat práci hodnotitele a podmínky závazku, což je dopis, který zákazník náležitě schvaluje.

Následným pokrokem je navrhnout recenzi, která by zahrnovala jemnosti mezních časů a kanceláří, které by recenzent pokrýval.

Dalším významným pokrokem je shromažďování dat z revize. V okamžiku, kdy kontrolor kontroluje záznamy nebo zkoumá klíčové fiskální souhrny organizace, jsou objevy uvedeny ve zprávě nebo seřazeny účinným způsobem.

Poslední a nejdůležitější složkou recenze je odhalení výsledku. Výsledky jsou archivovány ve zprávě oponenta.

Co je hodnocení?

Hodnocení je účinným zajištěním legitimity, hodnoty a důležitosti subjektu pomocí modelů reprezentovaných řadou pokynů.

Může pomoci sdružení, programu, plánu, projektu nebo nějaké jiné přímluvě nebo snaze prozkoumat jakýkoli bod, proveditelný nápad/návrh nebo jakoukoli jinou možnost pomoci v dynamice nebo objevit úroveň úspěchu nebo hodnoty týkající se bodu a cílů. a následky jakékoli takové činnosti, která byla dokončena.

Hlavní úlohou hodnocení, stejně jako získávání znalostí do dřívějších nebo stávajících podnětů, je umožnit reflexi a napomoci identifikaci budoucích změn.

Důvodem pro hodnocení v instruktivním prostředí je udělat si úsudek o stupni schopností nebo informací, změřit zlepšení po určité době, posoudit kvality a nedostatky, seřadit podstudenty pro určení nebo zákaz nebo přesvědčit.

Cyklus se řídí charakteristickými pravidly a zahrnuje snahu o odhad.

Hodnocení by mělo být právě tak nezaujaté a reprodukovatelné, jak by se dalo skutečně očekávat. Solidní test by měl vytvořit něco podobného nebo srovnatelného skóre alespoň na dvou akcích nebo na druhé straně, kdykoli je dán alespoň dvěma hodnotiteli.

Legitimita testu je řízena mírou, do jaké přiděluje cokoli, co nastaví, k měření.

Hlavní rozdíly mezi auditem a hodnocením  

1. Audit je hodnocení jednotlivce, sdružení nebo položky, aby se rozhodlo o jeho důvěryhodnosti a legitimitě nebo aby se potvrdilo dodržování řady předem definovaných opatření, přičemž hodnocení je spojeno s pochopením interakce a následným zavedením přiměřených zlepšení v procesu, aby bylo dosaženo dále rozvinutý výsledek. 
2. Dodatečně je dokončen audit, aby se vyhodnotily bezpečnostní šance, přirozené a další rámce výstava zatímco Hodnocení může být provedeno v jakékoli asociaci, ať už je to peněžní nebo související s nějakým jiným okruhem pohybu, aby se vynesl soud o účinnosti rámce. 
3. Audit je aparát, který zaručuje, že činnosti a cykly asociace jsou zprostředkovány v souladu s předem definovaným standardem strategie a v případě, že existují nějaké peněžní anomálie. Na druhou stranu, hlavním cílem hodnocení je porozumět interakci lepším způsobem a učit se praxí. V podstatě to znamená, že můžete vylepšit rámec nebo cyklus, jen když to úplně pochopíte. 
4. Audit přichází po cyklu desky a je bez něj. Na druhé straně je hodnocení nepřetržitá vnitřní interakce a součást administrativního cyklu. 
5. Audit přináší peněžní nesrovnalosti, zatímco Evaluace diskutuje o tom, jak dělat věci lepším způsobem, aby se pracovalo na účinnosti rámce.

Reference

1. https://www.gao.gov/products/113596
2. https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/1356389019889079

Poslední aktualizace: 03. září 2023