Vzdělání vs školení: Rozdíl a srovnání

V nejširším slova smyslu je vzdělávání procesem získávání znalostí, dovedností, hodnot a sebepochopení.

Zahrnuje systematický rozvoj mysli, těla, srdce a ducha jednotlivce, aby se z něj stal efektivní a všestranný člověk.

Zatímco školení je systematická výuka dovedností nebo znalostí jednotlivce za účelem rozvoje jejich schopností nebo znalostí.

Key Takeaways

1. Vzdělávání zahrnuje široké znalosti a dovednosti se zaměřením na intelektuální růst a rozvoj kritického myšlení.
2. Školení se zaměřuje na specifické dovednosti nebo kompetence zaměřené na profesionální nebo technické znalosti.
3. Vzdělávání je spíše teoretické a dlouhodobé, zatímco školení je praktické a bezprostřední a řeší konkrétní požadavky na práci nebo úkol.

Vzdělávání vs školení

Rozdíl mezi vzdělání a školení spočívá v tom, že se liší v metodě přístupu k získávání znalostí. Vzdělávání je teoretický přístup k učení, zatímco školení se týká učení se dělat něco prováděním nebo praxí. Oba trénují dvě různé části mozku.

Pro většinu lidí slovo výchova vyvolává představu dětí ve třídách. Ale slovo lze použít v mnoha jiných kontextech.

Je-li vzdělávání používáno tímto způsobem, je aktem, procesem nebo metodologií předávání nebo získávání obecných znalostí, rozvíjení schopností uvažování a úsudku a přípravy sebe nebo druhých na určitou životní roli.

Existuje celá řada definic pro slovo trénink. Některé formy školení jsou určeny k rozvoji specifických pracovních dovedností. Jiné formy zahrnují výuku lidí, jak dělat konkrétní úkol pro konkrétní práci.

Školení je obecně vzděláváním nebo instruováním někoho, aby dosáhl dovedností v určitých úkolech.

Srovnávací tabulka

Parametry srovnání	Vzdělání	Trénink
Přístup	Vzdělávání je teoretický přístup k učení.	Školení je praktický přístup k učení.
Cíl	Konečným cílem vzdělávání je získání znalostí.	Konečným cílem výcviku je získání dovedností.
Pojem	Vzdělávání je široký pojem učení obecně.	Trénink je velmi specifický pro funkci a tudíž úzký koncept.
Čas učení	Vzdělání vyžaduje dlouhodobou investici.	Školení je na krátkou dobu.
Účel	Vzdělání je pro získání práce.	Školení je pro zlepšení vašich pracovních dovedností nebo školení pro danou práci.

Co je vzdělávání?

Vzdělávání je proces záměrného předávání znalostí, dovedností, postojů, hodnot, přesvědčení nebo návyků z jedné osoby nebo skupiny na druhou. Zahrnuje výuku, studium a školení.

Znalosti, dovednosti, postoje, hodnoty, přesvědčení a návyky, které vám budou předány, vám pomohou uspět v životě a poskytnou vám konkurenční výhodu nad těmi, kteří nemají tolik vzdělání.

Takže pokud se chcete dostat dopředu a být lepší než vaše konkurence, měli byste se poohlédnout po získání více vzdělání.

Vzdělání je způsob, jak zlepšit své dovednosti, pokud se již o určitý obor zajímáte. Může to být také dobrý způsob, jak se dostat do nového oboru, který vás zajímá, pokud si nejste jisti tím, co chcete dělat.

Vzdělání také zlepšuje vaše dovednosti v oblasti gramotnosti, základní matematické dovednosti a dovednosti kritického myšlení.

Navíc je vždy zábavné učit se nové věci! Vzdělávání je proces rozvoje vašich znalostí, charakteru, dovedností a osobnost.

Hlavním účelem vzdělávání je přispívat k intelektuálnímu, fyzickému, sociálnímu a emocionálnímu rozvoji dítěte.

Výchova k jiným činnostem je jedinečná v tom, že se zabývá osobními problémy, sociálními rolemi, odpovědnostmi a motivacemi.

Liší se od tréninku, který se více zaměřuje otevřené předávání znalostí. Jde spíše o teoretický přístup k získávání znalostí.

Co je školení?

Školení se provádí s cílem předat dovednosti a znalosti nebo zlepšit výkon. Školení nebo výuku může vést jeden nebo více učitelů nebo školitelů.

Během školení se osoba, která školení provádí, nazývá stážista. Školení probíhá ve vzdělávacích zařízeních, kde v současné době není dostatek práce.

Trénink má několik významů. Na pracovišti je školení člena týmu sérií akcí, které pomáhají školenému získat dovednost, znalosti nebo jiný typ informací o konkrétním tématu nebo úkolu, které ještě nemají.

Ve sportu se tréninkem rozumí strukturovaná příprava, včetně lekcí a praxe, po určitou dobu za účelem zlepšení kondice a techniky.

 Ve vzdělávání se školením rozumí proces, ve kterém se člověk nebo zvíře učí nebo zlepšuje dovednost nebo schopnost.

Trénink je v biologii proces, kterým lidé a zvířata podstupují, při kterém se učí vykonávat určité specifické činnosti.

Lze ji považovat za praktickou formu získávání znalostí prostřednictvím zkušenosti.

Je důležité absolvovat školení. Nejprve musíte přemýšlet o tom, jak se lidé nejlépe učí. Někteří lidé se k věcem staví lépe tím, že jim to někdo ukáže, zatímco jiní se lépe učí, když jim to někdo řekne.

Za druhé, přemýšlejte o moderních pracovištích, kde je k dispozici spousta informací. Školením svých zaměstnanců zajistíte, že budou mít řadu dovedností a budou ve své práci efektivnější.

Usnadňujete jim učit se a vytvářet lepší společnost jako výsledek.

Hlavní rozdíly mezi vzděláváním a školením

1. Za nejjednodušších okolností se vzdělávání odehrává ve vzdělávacích institucích, jako jsou školy, vysoké školy, univerzity atd. Školení se však poskytuje zaměstnancům v zaměstnání nebo zaměstnancům podniků v jejich pracovních sektorech.
2. Vzdělávání je samostatný pojem. Negramotný člověk může získat vzdělání od začátku při tréninku. Provádí se však po předběžném vzdělání, a proto závisí na vzdělání.
3. Vzdělávání vede k vytváření otázek, uvažování a jasnosti, zatímco trénink zlepšuje dovednosti a výkon.
4. Vzdělání znamená naučit se vědět, zatímco školení znamená naučit se dělat.
5. Vzdělávání ve smyslu učení je celoživotní proces, zatímco výcvik je omezen na krátkou dobu.

Reference

1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=QqKoDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT13&dq=training+and+development&ots=IlY0skEs4z&sig=xTPX4WvFbOLWQVDCYSei_jtpB3E

Poslední aktualizace: 13. července 2023