V anglickém slovníku je mnoho slov, která lidé používají zaměnitelně, protože si myslí, že dvě slova mají podobný význam a lze je použít v jakékoli soutěži ve větě.
Dvě taková slova jsou poslání a cíle. Obě tato slova se mohou zdát významově podobná, ale jsou to dvě zcela odlišná slova.
Člověk nesmí používat termíny cíle a poslání zaměnitelně, protože mají obrovské rozdíly. Pokud dojde k záměně mezi těmito dvěma slovy ve větě, změní to význam celé věty, což vede k nesprávné komunikaci.
Key Takeaways
- Poslání je prohlášení o účelu organizace nebo důvodu existence, zatímco cíl je konkrétní a měřitelný výsledek, kterého chce organizace dosáhnout.
- Prohlášení o poslání řídí strategii organizace a rozhodování, zatímco cíle poskytují směr a zaměření na konkrétní akce a iniciativy.
- Poslání je širší a obecnější než cíl, který je konkrétnější a časově omezenější.
Mise versus cíle
Cesta, kterou se jde k dosažení určitého cíle, je posláním. Cílem je zlepšit výkon něčeho. Účel konkrétního podnikání je definován posláním. Konečný výsledek, kterého se dosáhne po dodržení konkrétního rovina a provádění konkrétních úkolů, je cílem. Dosažení cíle může trvat týdny nebo měsíce.
Poslání je slovo, které znamená nést motto pro zlepšení něčeho nebo někoho. Misi může provádět jedna osoba nebo dokonce skupina lidí se stejným mottem nebo sloganem.
Poslání uvádí účel, ze kterého systematicky funguje jakýkoli druh podnikání nebo společnosti.
Cíl je slovo, které znamená kroky k dosažení závěrečné části mise. Je potřeba splnit cíl systematický plánování k dosažení výsledku prostřednictvím mise.
Cílem je stručně řečeno hlavní cíl nebo motiv společnosti nebo jednotlivce vykonávajícího jakoukoli činnost nebo úkol.
Srovnávací tabulka
Parametry srovnání | Mise | Cíle |
---|---|---|
Počet písmen | Toto je slovo se 7 písmeny. | Toto je slovo se 5 písmeny. |
Význam | Toto je cesta k dosažení cíle. | To je konečný výsledek dosažený systematickým plánováním a řízením. |
Definování | Toto je ve zkratce verze organizace vytvořené pro zlepšení komunity nebo sebe sama. | To je ve zkratce verze systematického plánu pro dosažení mise. |
Pojem | Toto je široký pojem. | Toto je úzký pojem. |
Formát psaní | To je vždy pozorováno, že je napsáno vágně. | To je vždy napsáno konkrétním, měřitelným a jednotným způsobem. |
Co je mise?
Poslání je slovo, které znamená nést motto pro zlepšení něčeho nebo někoho. Misi může provádět jedna osoba nebo dokonce skupina lidí se stejným mottem nebo sloganem.
Poslání uvádí účel, ze kterého systematicky funguje jakýkoli druh podnikání nebo společnosti.
Poslání je prohlášení, které pomáhá usměrňovat každodenní práci členů ve společnosti a pomáhá členům představenstva činit příslušná rozhodnutí tak, jak se má poslání plnit.
Příkladem poslání je to v jakékoli společnosti registrované podle oddílu 8, která má své prohlášení o poslání.
Posláním nevládní organizace je, že by se měla chovat k věcem, které pouze zlepší sociální blahobyt lidí nebo jakékoli živé bytosti.
Je velmi důležité plnit poslání co nejsystematičtějším způsobem ve firmě nebo pro jednotlivce, protože je to jediný způsob, jak dosáhnout cíle nebo motivu.
Co jsou cíle?
Cíl je slovo, které znamená kroky k dosažení závěrečné části mise. V systematickém plánování je potřeba dosáhnout cíle, aby bylo dosaženo výsledku prostřednictvím mise.
Cílem je stručně řečeno hlavní cíl nebo motiv společnosti nebo jednotlivce vykonávajícího jakoukoli činnost nebo úkol.
Výkon způsobem k dosažení cíle ve společnosti dává smysl pro cestu nebo směr, který pomáhá dosáhnout cíle v krátkodobém nebo dlouhodobém horizontu.
Krátkodobý cíl založený na co může dokonce trvat měsíce nebo týdny, než dosáhnete a uvidíte konečný výsledek. Tento proces dosahování cílů vyžaduje trpělivost.
Dalším typem krátkého cíle je cíl, který by byl splněn během 6 až 7 hodin, což také závisí na tom, jakého cíle má být dosaženo.
Dlouhodobý plán je plán výstavby budovy, který může trvat až roky, než dosáhne cílů. Krátkodobý cíl je zkrátka součástí dosažení dlouhodobého cíle v budoucnosti.
Hlavní rozdíly mezi misí a cíli
- Slovo Mise má 7 písmen a na druhé straně slovo Cíle má v sobě 5 písmen.
- Posláním je cesta k dosažení cíle a na druhé straně cílem je konečný výsledek dosažený systematickým plánováním a řízením.
- Verze organizace vytvořená pro zlepšení komunity nebo sebe sama se nazývá mise a na druhé straně verze systematického plánu pro dosažení mise je cílem.
- Poslání je širší pojem; na druhé straně je cílem úzký koncept dosažený malými výhrami v misích.
- Je pozorováno, že mise je napsána vágně; na druhé straně je cíl vždy napsán konkrétním, měřitelným a jednotným způsobem.
- https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-94-010-0375-9_2
- https://link.springer.com/article/10.1007/s11214-017-0449-2
Poslední aktualizace: 24. června 2023
Emma Smith má magisterský titul v angličtině na Irvine Valley College. Od roku 2002 je novinářkou, píše články o angličtině, sportu a právu. Přečtěte si o ní více o mně bio stránka.
Podrobné srovnání pojmů poslání a cíle v tomto příspěvku poskytuje jasné pochopení jejich rozdílů a jedinečných funkcí v rámci organizací.
Rozhodně, Anthony Hughes. Tento příspěvek účinně zdůrazňuje rozdíly mezi posláním a cíli, které jsou klíčové pro úspěch organizace.
Nemohl jsem víc souhlasit, Anthony Hughesi. Rozlišení poslání a cílů je zásadní pro strategické plánování a operační provádění.
Dobře strukturované srovnání mezi posláním a cíli zde uvedené je nezbytné pro dosažení jasné komunikace a strategické srozumitelnosti v rámci organizací.
Přesně tak, Paula53. Pochopení rozdílů mezi posláním a cíli je základem úspěchu organizace.
Toto je velmi informativní článek. Odvedl skvělou práci při vysvětlení jasných rozdílů mezi posláním a cílem.
Tento příspěvek přesně vymezuje důležitost porozumění rozdílům mezi posláním a cíli. Oba mají odlišné účely a plní různé funkce v rámci organizace.
Dobře řečeno, Isabelle28. Pro organizace je zásadní, aby těmto dvěma termínům jasně rozuměly, aby mohly efektivně sladit své strategie.
Naprosto souhlasím, Isabelle28. Jasné pochopení poslání a cílů může významně ovlivnit směřování a úspěch organizace.
Podrobné vysvětlení poslání a cílů v tomto příspěvku je poučné. Je naprosto nezbytné, aby jednotlivci a organizace pochopili jedinečné role každého termínu.
Souhlasím, Ian96. Příspěvek se informativním způsobem zabývá rozdíly mezi posláním a cíli.
Dobře řečeno, Ian96. Tento příspěvek účinně objasňuje odlišné účely poslání a cíle.
Informativní srovnávací tabulka uvedená v tomto příspěvku je velmi užitečná pro pochopení rozdílů mezi posláním a cíli. Poskytuje stručný a jasný přehled jejich rozdílů.
Naprosto souhlasím, Powell Yvonne. Srovnávací tabulka je účinný způsob, jak zvýraznit rozdíly mezi posláním a cíli.
Máš naprostou pravdu, Powell Yvonne. Srovnávací tabulka slouží jako skvělý referenční bod pro pochopení nuancí každého termínu.
Příspěvek účinně zdůrazňuje rozdíly mezi posláním a cíli a poskytuje jasné a stručné pochopení jedinečných rolí, které každý termín hraje v organizacích.
Dobře řečeno, Rogersi Andrewe. Tento příspěvek nabízí cenné poznatky o rozdílech mezi posláním a cíli.
Tento příspěvek nabízí komplexní vysvětlení různých rolí poslání a cílů a zdůrazňuje důležitost přesného použití, aby se předešlo chybné komunikaci a organizačnímu nesouladu.
Rozhodně, Keith Harris. Podrobné srovnání poslání a cílů je nezbytné pro podporu efektivních organizačních strategií a komunikace.
Z tohoto podrobného příspěvku je zřejmé, že význam poslání a cíle ve větě by neměly být zaměnitelné. Prohlášení o poslání řídí strategii a rozhodování v organizaci, zatímco cíle poskytují směr a zaměření pro konkrétní akce a iniciativy. Je velmi důležité porozumět jejich rozdílům.
Naprosto souhlasím, Shaw Thereso. Srovnávací tabulka uvedená v příspěvku pomáhá pochopit nepatrné rozdíly mezi těmito dvěma termíny.
Absolutně Shaw Theresa, komplexní porozumění rozdílům mezi posláním a cíli je zásadní pro zajištění efektivní komunikace a jasného zaměření.
Tento příspěvek poskytuje komplexní srovnání mezi posláním a cíli a nabízí jasné pochopení jejich rozdílů. Zdůrazňuje význam správného používání těchto termínů.
Opravdu, Price Jacobe. Příspěvek účinně zdůrazňuje důležitost přesné komunikace prostřednictvím přesného použití poslání a cílů.
Rozhodně, Price Jacobe. Správné pochopení těchto pojmů je klíčové pro úspěšné fungování organizace.