Manchmal ist ein Vollzeitjob nicht unser Ding, aber wir möchten in irgendeiner Form beschäftigt werden. In solchen Situationen kann man sich entweder für Gelegenheits- oder Teilzeitjobs entscheiden.
Beide unterscheiden sich von Vollzeitjobs in Bezug auf Zeit, Geld und Leistungen. Sie unterscheiden sich auch individuell voneinander.
Key Take Away
- Teilzeitjobs haben einen festen Zeitplan, während Gelegenheitsjobs flexible Bereitschaftszeiten bieten.
- Teilzeitbeschäftigte erhalten einige Leistungen, Gelegenheitsarbeiter hingegen nicht.
- Im Gegensatz zu Teilzeitbeschäftigten erhalten Gelegenheitsarbeiter einen höheren Stundenlohn, um den Mangel an Sozialleistungen auszugleichen.
Teilzeitjob vs. Gelegenheitsjob
Der Unterschied zwischen einem Teilzeitjob und einem Gelegenheitsjob besteht darin, dass Teilzeitjobs einen festen Ablauf und zusätzliche Vorteile und Rechte haben. Andererseits haben Gelegenheitsarbeiter flexible Arbeitszeiten und können arbeiten, wenn sie frei haben. Gelegenheitsarbeiter erhalten jedoch keine zusätzlichen Leistungen, die Teilzeitbeschäftigte erhalten.
Teilzeitbeschäftigte haben meist einen festen Zeitplan und eine vorausgesetzte Arbeitsbelastung. Sie können auch für jemanden aufkommen, der an bestimmten Tagen abwesend ist, oder Überstunden leisten. Diese Arbeitnehmer können nach vorheriger Ankündigung bezahlten Urlaub und Krankheitsurlaub nehmen.
Darüber hinaus erhalten sie auch eine kostenpflichtige Kündigung. Grundsätzlich arbeiten Teilzeitbeschäftigte an einem stabilen und beständigen Tagesablauf.
Gelegenheitsbeschäftigte haben eine flexible und relativ einfachere Arbeitsbelastung und Arbeitszeit.
Gelegenheitsarbeiter haben keine festen Arbeitszeiten und können eine feste Anstellung in der Organisation, für die sie arbeiten, versprochen bekommen oder auch nicht.
Sie können frei kommen und gehen. Aushilfskräfte können fristlos gekündigt werden und erhalten keinen bezahlten Urlaub.
Vergleichstabelle
| Vergleichsparameter | Gelegenheitsjob | Teilzeitarbeit |
|---|---|---|
| AUFMERKSAMKEIT | Die Vergütung ist variabel und niedriger als bei einem Teilzeitjob. | Das Gehalt ist in der Regel höher, da es fest und nicht verhandelbar ist. |
| Zeitaufwand | Dem Mitarbeiter steht es frei, zu kommen und zu gehen, wie er möchte. Sie haben die Freiheit, Zeitfenster auszuwählen, die ihrem Zeitplan entsprechen. | Der Zeitplan steht fest. Der Mitarbeiter hat festgelegte Zeitfenster, in denen er voraussichtlich arbeiten wird. |
| Flexibilität | Ziemlich flexibel, da der Zeitplan nicht festgelegt wird. | Nicht sehr flexibel, da der Mitarbeiter routinemäßig arbeiten muss. |
| Sicherheit | Die Arbeitsplatzsicherheit ist geringer, da sie fristlos oder ohne Bezahlung gekündigt werden können. | Kann nur mit einer bezahlten Kündigung gekündigt werden. |
| Benefits | Kann nicht von den Unternehmensprivilegien profitieren, da sie solchen Arbeitnehmern nicht gewährt werden. Zum Beispiel kein bezahlter Urlaub oder irgendeine Versicherung. | Sie können die im Vertrag festgelegten Leistungen wie bezahlten Urlaub und andere ähnliche Urlaube und Versicherungen in Anspruch nehmen. |
Was ist ein Teilzeitjob?
Der Teilzeitjob erfordert, dass der Mitarbeiter nach einem festen Zeitplan und an vom Unternehmen festgelegten Projekten arbeitet. Der Zeitaufwand ist geringer als der Zeitaufwand für eine Vollzeitbeschäftigung. Das Gehalt kann auch Teil dessen sein, was ein Vollzeitbeschäftigter verdient.
Mitarbeitern mit Teilzeitbeschäftigung wird, ähnlich wie bei einer Vollzeitbeschäftigung, Sicherheit zugesichert und sie können auch die vom Unternehmen gewährten Leistungen wie Versicherungen, finanzielle Vergünstigungen oder zugewiesenen Urlaub (z. B. Gelegenheitsurlaub, bezahlter Urlaub usw.) in Anspruch nehmen .).
Sie haben auch die Privileg einer bezahlten Kündigung, was bedeutet, dass sie, sobald sie von ihrer Position entfernt werden sollen, einen bestimmten Betrag erhalten und vor der Kündigung eine Vorankündigung erhalten.
Der Mitarbeiter in Teilzeit kann später auch für eine Festanstellung in der Organisation in Betracht gezogen werden. Teilzeitjobs ziehen meistens Eltern, Studenten oder Rentner an, die nicht die Zeit oder das Engagement für einen Vollzeitjob haben.
Wenn jemand auf der Suche nach Erfahrung ist, bevor er sich einer Vollzeitstelle annimmt, ist ein Teilzeitjob die perfekte Lösung, um etwas Geld zu verdienen und wichtige Erfahrungen zu sammeln, die uns helfen würden, uns auf den Weg zu machen und zu erleben, wie sich die Realität anfühlen würde .
Es würde sich auch hervorragend auf einer Bewerbung für eine Vollzeitstelle in derselben oder einer anderen Organisation auswirken.
Was ist ein Gelegenheitsjob?
Der Gelegenheitsjob erfordert Menschen, die ihre Zeit und Energie nicht ausschließlich auf die Arbeit konzentrieren, sondern möglicherweise für einige leichte Aufgaben verfügbar sind und ihre Stunden für etwas Erfahrung mit weniger Lohn als dem, was in einem Teilzeitjob bezahlt wird, einsetzen. Von einem Gelegenheitsarbeiter wird nicht erwartet, dass er regelmäßige Arbeitszeiten leistet.
Sie arbeiten bedarfsorientiert und nicht zu einer festgelegten Zeit. Gelegenheitsarbeiter haben auch nicht die Vorteile und Rechte, die regulären Arbeitnehmern angeboten werden. Dazu gehören Rechte wie bezahlter Urlaub, Jahresurlaub, Abfindung oder Kündigung bei Kündigung.
Auch solche Jobs sind kurzfristig und befristet und garantieren keine Aussicht auf eine dauerhafte Anstellung in der Zukunft.
Der Hauptbeschäftigungskreis solcher Jobs sind Studenten. Studenten vom College oder der High School können solche Jobs je nach ihren Fähigkeiten und ihrem Bildungsniveau ausüben.
Dadurch erhalten sie eine Grundausstattung Gehalt und Erfahrung und helfen gleichzeitig dabei, ihre Zeit neben der Schule oder dem Studium flexibel zu gestalten und zu verwalten, während sie einer Arbeit nachgehen, die ihren regulären Zeitplan nicht beeinträchtigt.
Hauptunterschiede zwischen Gelegenheitsjob und Teilzeitjob
Die meisten Branchen bieten sowohl Teilzeit- als auch Gelegenheitsjobs für Menschen an, die nicht bereit sind, sich auf einen 9-5-Job festzulegen. Darin sind sie sich recht ähnlich. Aber untereinander sind sie sehr unterschiedlich.
- Teilzeitjobs haben feste Zeiten und Zeitpläne. Sie arbeiten nach einer systematischen Routine, die noch geringer ist als die, zu der sich ein Vollzeitbeschäftigter verpflichtet.
- Gelegenheitsarbeiter hingegen haben keine festgelegte Routine und können kommen und gehen, wann sie wollen. Sie können eine ihnen übertragene Aufgabe in einer für sie passenden Zeit erledigen.
- Teilzeitbeschäftigte haben zusätzliche Vorteile und Rechte, die sie in Anspruch nehmen können. Gelegenheitsmitarbeiter haben keinen Zugriff darauf.
- Teilzeitbeschäftigte haben beispielsweise Zugang zu bezahltem Urlaub, Gelegenheitsurlaub und anderen Vergünstigungen wie Prämien und Versicherungen. Gelegenheitsarbeiter bekommen diese meist nicht.
- Auch Teilzeitbeschäftigte erhalten eine vorherige, bezahlte Kündigung. Auch dies bekommen Gelegenheitsmitarbeiter nicht und können fristlos gekündigt werden.
- https://elibrary.ru/item.asp?id=6358116
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/001979390505800401
Letzte Aktualisierung: 29. Juli 2023
Ich habe mir so viel Mühe gegeben, diesen Blogbeitrag zu schreiben, um Ihnen einen Mehrwert zu bieten. Es wird sehr hilfreich für mich sein, wenn Sie es in den sozialen Medien oder mit Ihren Freunden / Ihrer Familie teilen möchten. TEILEN IST ♥️
Chara Yadav hat einen MBA in Finanzen. Ihr Ziel ist es, finanzbezogene Themen zu vereinfachen. Sie ist seit rund 25 Jahren im Finanzbereich tätig. Sie hat mehrere Finanz- und Bankkurse für Business Schools und Gemeinden gehalten. Lesen Sie mehr bei ihr Bio-Seite.
Ich schätze die Klarheit dieses Artikels. Es bietet umfassende Einblicke in die Teilzeit- und Gelegenheitsarbeit.
Dieser Artikel hat ein aufschlussreiches Verständnis der Merkmale von Teilzeit- und Gelegenheitsarbeit sowie der Unterschiede zwischen beiden vermittelt. Eine tolle Lektüre!
Absolut. Die in diesem Artikel vorgestellte Analyse ist für jeden, der eine Beschäftigung in Teilzeit- oder Gelegenheitspositionen in Betracht zieht, sehr aufschlussreich.
Der Artikel beleuchtet wirkungsvoll die Unterschiede zwischen Teilzeit- und Gelegenheitsarbeit. Es ist eine wertvolle Schrift.
Ich fand diesen Artikel sehr informativ. Es bietet einen detaillierten Vergleich von Teilzeit- und Gelegenheitsarbeit. Gut gemacht!
Dieser Artikel bietet eine hervorragende Aufschlüsselung der Vor- und Nachteile von Teilzeit- und Gelegenheitsarbeit. Es ist eine Pflichtlektüre für jeden, der über diese Art von Beschäftigung nachdenkt.
Ich stimme zu. Der detaillierte Vergleich verdeutlicht die wesentlichen Unterschiede zwischen den beiden Berufstypen.
Dieser Artikel ist eine wertvolle Ressource für diejenigen, die die Unterschiede zwischen Teilzeit- und Gelegenheitsarbeit verstehen möchten. Ein gut recherchiertes Stück.
Der Artikel bietet einen überzeugenden Überblick über Teilzeit- und Gelegenheitsarbeit. Der Unterschied zwischen den beiden ist klar umrissen.
Dieser Artikel bietet einen tollen Vergleich zwischen Teilzeit- und Gelegenheitsjobs. Es zeigt, dass das eine nicht besser ist als das andere, sie haben lediglich unterschiedliche Vor- und Nachteile. Tolle Lektüre!
Dieser Artikel bietet eine umfassende Erklärung zu Teilzeit- und Gelegenheitsjobs. Es ist eine großartige Ressource für jeden, der über diese Art von Arbeit nachdenkt.
Genau. Es ist wichtig, dass die Menschen die Unterschiede verstehen, um bei der Arbeitssuche fundierte Entscheidungen treffen zu können.
Die Vergleichstabelle verdeutlicht die deutlichen Unterschiede zwischen Teilzeit- und Gelegenheitsarbeit. Der Detaillierungsgrad dieses Artikels ist fantastisch.
Der Artikel beleuchtet nicht nur die Unterschiede zwischen Teilzeit- und Gelegenheitsarbeit, sondern bietet auch wertvolle Einblicke in die Vor- und Nachteile der beiden. Es lohnt sich, es zu lesen.
Dieser Artikel bietet ein umfassendes Verständnis der Unterschiede zwischen Teilzeit- und Gelegenheitsarbeit. Sehr informativ!
Ich schätze, wie gut sich dieser Artikel mit dem Vergleich zwischen Teilzeit- und Gelegenheitsarbeit befasst. Es ist ein großartiger Leitfaden für jeden, der sich über Beschäftigungsmöglichkeiten informiert.
Vielen Dank für den informativen Inhalt. Es hat mir geholfen, die wesentlichen Unterschiede zwischen Teilzeitarbeit und Gelegenheitsarbeit zu verstehen.