प्रत्येक व्यक्ति को किए गए कार्य के लिए पुरस्कार या मुआवजा मिलता है। किसी संगठन में, प्रत्येक कर्मचारी को नियोक्ता से मासिक भुगतान प्राप्त होता है।
इस मासिक भुगतान को वेतन कहा जाता है। राशि रोजगार शुरू करने से पहले तय की जाती है और अनुबंध में भी इसका उल्लेख किया जाता है।
चाबी छीन लेना
- सकल वेतन किसी भी कटौती से पहले अर्जित कुल राशि को संदर्भित करता है, जबकि शुद्ध वेतन करों और बीमा जैसी कटौती के बाद प्राप्त राशि है।
- सकल वेतन ऋण और क्रेडिट कार्ड पात्रता निर्धारित करता है, जबकि शुद्ध वेतन बैंक खाते में जमा की गई राशि है।
- सकल वेतन बोनस और ओवरटाइम के आधार पर भिन्न हो सकता है, जबकि शुद्ध वेतन वेतन-चेक से वेतन-चेक तक सुसंगत होता है।
सकल बनाम शुद्ध वेतन
सकल वेतन वह वेतन राशि है जिसमें अब तक कोई कटौती नहीं की गई है, इसलिए इसमें अभी भी कर जैसे विभिन्न घटक शामिल हैं। शुद्ध वेतन वेतन की वह राशि है जो शेष रहती है और कर्मचारियों को भुगतान के बाद दी जाती है कटौती सकल वेतन से विभिन्न घटक। इसे टेक-होम सैलरी भी कहा जाता है.
सकल वेतन से तात्पर्य उस वेतन से है जिसमें उल्लिखित पैकेज के विभिन्न घटक शामिल हैं। यह वह राशि है जिससे अभी तक कोई कटौती नहीं की गई है।
सकल वेतन और कटौती किए जाने वाले घटकों का उल्लेख संगठन द्वारा अनुबंध या प्रस्ताव पत्र में किया जाता है।
शुद्ध वेतन से तात्पर्य वेतन की उस राशि से है जो सकल वेतन से विभिन्न घटकों की कटौती के बाद बचती है। यह वह राशि है जो कर्मचारी को वास्तव में मिलती है।
दूसरे शब्दों में इसे 'टेक होम सैलरी' भी कहा जाता है। शुद्ध वेतन की राशि हमेशा सकल वेतन से कम होती है।
तुलना तालिका
| तुलना के पैरामीटर | सकल वेतन | कुल वेतन |
|---|---|---|
| अर्थ | कटौती से पहले वेतन की राशि. | कटौती के बाद वेतन की राशि. |
| मूल्य | राशि में सभी घटक सम्मिलित हैं। | राशि सभी घटकों से अलग है. |
| लाभ | बोनस, ओवरटाइम और जैसे लाभ छुट्टी वेतन सकल वेतन में शामिल हैं. | लाभों को शुद्ध वेतन से बाहर रखा जाता है क्योंकि वे सकल वेतन से काटे जाते हैं। |
| सूत्र | सकल वेतन = सीटीसी - ईपीएफ - सेवानिवृत्त। | शुद्ध वेतन = सकल वेतन - टीडीएस - कटौती। |
| तुलना | यह रकम नेट सैलरी से ज्यादा है. | यह राशि सकल वेतन से कम है. |
सकल वेतन क्या है?
सकल वेतन वह वेतन है जो रोजगार पैकेज या वेतन पैकेज के विभिन्न घटकों को मिलाकर बनता है। इस वेतन में लगाया गया आयकर शामिल है, बीमा, और इतने पर.
यह वेतन की वह राशि है जिसमें से किसी भी प्रकार की कोई कटौती नहीं की जाती है।
रोजगार अवधि की शुरुआत से पहले, कंपनी या संगठन द्वारा अनुबंध या प्रस्ताव पत्र में सकल वेतन की राशि और कर, बोनस और बीमा जैसे अन्य घटकों का उल्लेख किया जाता है।
उल्लिखित वेतन और घटक वार्षिक आधार या मासिक आधार पर हो सकते हैं। सकल वेतन में कर्मचारी भविष्य निधि और सेवानिवृत्त कर्मचारी शामिल नहीं हैं।
सकल वेतन में केवल कर्मचारी के मुआवजे के लाभ शामिल हैं। श्रम मंत्रालय के नियम के मुताबिक, रिटायरमेंट के समय कोई भी कर्मचारी पीएफ खाते में वर्षों से जमा हुई रकम निकाल सकता है।
सेवानिवृत्ति के अलावा, एक कर्मचारी नौकरी से निकाले जाने, बीमारी के कारण सेवानिवृत्ति और रोजगार के अप्रत्याशित स्थानांतरण की स्थिति में भी पैसा निकाल सकता है।
चूंकि सकल वेतन में विभिन्न घटक शामिल होते हैं, इसलिए यह राशि किसी भी अन्य मुआवजे की राशि से अधिक होती है।
सकल वेतन की गणना दिए गए सूत्र की सहायता से की जा सकती है: - सकल वेतन = सीटीसी (कंपनी की लागत) - ईपीएफ (कर्मचारी भविष्य निधि) - सेवानिवृत्त।
शुद्ध वेतन क्या है?
किसी कर्मचारी को सकल वेतन और कर के विभिन्न घटकों की कटौती या सकल वेतन से करों की कटौती के बाद जो वेतन मिलता है, उसे शुद्ध वेतन कहा जाता है।
इस वेतन को टेक होम सैलरी भी कहा जाता है क्योंकि यह वेतन की वह राशि है जो एक कर्मचारी को अपने पास रखने के लिए मिलती है। शुद्ध वेतन में सभी घटक शामिल नहीं हैं।
शुद्ध वेतन की राशि हमेशा सकल वेतन से कम होती है। हालाँकि, कुछ स्थितियों में जहां कर की दर कम या नगण्य है, शुद्ध वेतन लगभग सकल वेतन के समान हो सकता है।
यह तब होता है जब सकल वेतन टैक्स स्लैब के अंतर्गत आता है। किसी कर्मचारी के शुद्ध वेतन की राशि हमेशा सकल वेतन पर निर्भर करती है।
सकल वेतन के विभिन्न घटक जो शुद्ध वेतन प्राप्त करने के लिए काटे जाते हैं वे हैं- मकान किराया भत्ता: मकान का किराया कवर करने से कर कम हो जाता है; वाहन भत्ता:
घर से काम तक और वापस आने की यात्रा की अनुमानित लागत को कवर करना; बोनस: अतिरिक्त आय या उपहार या प्रदर्शन भत्ता।
सकल वेतन की गणना दिए गए सूत्रों की सहायता से की जा सकती है: - शुद्ध वेतन (या टेक होम वेतन) = सीटीसी (कंपनी की लागत) - ईपीएफ (कर्मचारी भविष्य निधि) - सेवानिवृत्त - कटौती - आयकर (टीडीएस) या शुद्ध वेतन = सकल वेतन - आयकर (टीडीएस) - कटौती।
सकल और शुद्ध वेतन के बीच मुख्य अंतर
- सकल वेतन कटौती से पहले वेतन की राशि है। शुद्ध वेतन कटौती के बाद वेतन की राशि है।
- सकल वेतन वह राशि है जिसमें सभी घटक शामिल होते हैं। शुद्ध वेतन वह राशि है जो सभी घटकों को छोड़कर है।
- बोनस, ओवरटाइम और अवकाश वेतन जैसे लाभ सकल वेतन में शामिल हैं। लाभों को शुद्ध वेतन से बाहर रखा जाता है क्योंकि वे सकल वेतन से काटे जाते हैं।
- सकल वेतन का सूत्र है सकल वेतन = सीटीसी (कंपनी की लागत) - ईपीएफ (कर्मचारी भविष्य निधि) - सेवानिवृत्त। शुद्ध वेतन का सूत्र है शुद्ध वेतन = सकल वेतन - टीडीएस (आयकर) - कटौती।
- इसकी तुलना में सकल वेतन की राशि अधिक है। इसकी तुलना में, शुद्ध वेतन की राशि कम है।
अंतिम अद्यतन: 31 अगस्त, 2023
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चारा यादव ने फाइनेंस में एमबीए किया है। उनका लक्ष्य वित्त संबंधी विषयों को सरल बनाना है। उन्होंने लगभग 25 वर्षों तक वित्त में काम किया है। उन्होंने बिजनेस स्कूलों और समुदायों के लिए कई वित्त और बैंकिंग कक्षाएं आयोजित की हैं। उसके बारे में और पढ़ें जैव पृष्ठ.
इस लेख को पढ़ने से पहले मुझे इन दोनों प्रकार के वेतन के बीच अंतर नहीं पता था। यह काफी ज्ञानवर्धक था
लेख प्रभावी ढंग से सकल और शुद्ध वेतन के बीच तुलना बताता है। बहुत अच्छे से समझाया.
लेख जानकारीपूर्ण है और विषय को विस्तार से संबोधित करता है।
मैं विस्तृत जानकारी और इसे स्पष्ट रूप से समझाने के तरीके की सराहना करता हूं
मुझे यह लेख मतभेदों को समझने और दोनों के लिए गणना कैसे की जाती है, यह समझने में बहुत मददगार लगा।
यह आलेख अत्यंत रोचक एवं ज्ञानवर्धक था. सकल और शुद्ध वेतन से संबंधित संदेहों को दूर करने में मदद करता है।
सकल और शुद्ध वेतन के बीच अंतर के बारे में यह एक बेहतरीन व्याख्या है। मुझे लगता है कि महीने के अंत में हम क्या कमाते हैं, इसे बेहतर ढंग से समझना वास्तव में मददगार है।
यह सकल और शुद्ध वेतन पर एक बहुत अच्छी तरह से शोधित और संरचित लेख है। यह वास्तव में ज्ञानवर्धक है।