Menadžer i administrator dvije su vrste ljudi koji rade u okruženju. Obje ove vrste ljudi spadaju u hijerarhiju koja se slijedi. I menadžer i administrator imaju svoje sposobnosti i ovlasti prema poziciji kojoj pripadaju.
I jedni i drugi imaju svoje karakteristike i uloge pri obavljanju svojih dužnosti.
Ključni za poneti
- Voditelj nadzire tim ili odjel i osigurava da su zadaci izvršeni na vrijeme i unutar proračuna. U isto vrijeme, administrator se usredotočuje na upravljanje administrativnim aspektima organizacije.
- Administratori su odgovorni za upravljanje proračunima, koordinaciju rasporeda i vođenje evidencije, dok su menadžeri usredotočeni na usmjeravanje i nadzor rada zaposlenika.
- Iako može doći do preklapanja u odgovornostima menadžera i administratora, njihove uloge i prioriteti su različiti i komplementarni unutar organizacije.
Upravitelj vs administrator
Razlika između upravitelja i administratora je u tome što je administrator odgovoran za odlučivanje o organizaciji Ciljevi i politike. S druge strane, upravitelj je odgovoran za postavljanje tih politika i ciljevi u praksi uz neometano funkcioniranje među zaposlenicima.
Za upravitelja se kaže da je osoba u poduzeću koja ima odgovornost za preuzimanje politika i ciljeva o kojima odlučuje izvršni odbor poduzeća u vezi s pitanjima poduzeća i načinom na koji ono treba raditi.
Voditelj izravno komunicira sa zaposlenicima i osigurava neometano funkcioniranje posla koji treba obaviti.
Za administratora se kaže da je osoba u tvrtki koja odlučuje o politikama i ciljevima za poboljšanje organizacije koje treba provesti. Administrator je osoba koja obavlja poslove planiranja za tvrtku. On uzima koji središnje uprave poduzeća.
Tabela za usporedbu
Parametri usporedbe | Voditelj | administrator |
---|---|---|
Značenje | Menadžer je osoba koja ima dužnost provesti ove politike i ciljeve u praksi uz neometano funkcioniranje među zaposlenicima. | Administrator je osoba koja je odgovorna za odlučivanje o ciljevima i politici organizacije. |
Priroda posla | Upravitelj odlučuje unutar određenog okvira koji mu postavlja administrator. | Administrator odlučuje za cijelu tvrtku. |
Autoritet | Menadžer ima autoritet u sredini hijerarhije dokazujući svoje vještine i učinkovitost. | Administrator ima najveću ovlast u tvrtki. |
Suočeni s konkurencijom | Menadžer se suočava s konkurencijom u poduzeću. | Administrator se ne suočava s takvom konkurencijom u tvrtki. |
Potrebne vještine | Menadžer zahtijeva menadžerske kao i tehničke vještine. | Administrator zahtijeva administrativne vještine i vještine donošenja odluka. |
Što je Manager?
Za upravitelja se kaže da je osoba u poduzeću koja ima odgovornost za preuzimanje politika i ciljeva o kojima odlučuje izvršni odbor poduzeća u vezi s pitanjima poduzeća i načinom na koji ono treba raditi.
Voditelj izravno komunicira sa zaposlenicima i osigurava neometano funkcioniranje posla koji treba obaviti.
Menadžer je osoba u poduzeću koja je odgovorna za kontrolu zaposlenika i njihovog rada, što je u njegovoj nadležnosti. Upravitelj ovu ovlast daje upravi, čime se osigurava učinkovito funkcioniranje društva.
To bi dovelo tvrtku do postizanja cilja.
Zapošljavanje upravitelja obavlja kao i svakog drugog zaposlenika od strane administratora. Posao i odgovornost držanja ovlasti menadžera stalno se mijenjaju ovisno o vrsti strukturiranog posla koji tvrtka mora obavljati.
Menadžer u tvrtki također rješava probleme kao što su pritužbe između zaposlenika, davanje radnih ciljeva itd.
Što je Administrator?
Za administratora se kaže da je osoba u tvrtki koja odlučuje o politikama i ciljevima za poboljšanje organizacije koje treba provesti. Administrator je osoba koja obavlja poslove planiranja za tvrtku. Vodi brigu o centralnoj administraciji tvrtke.
Administrator donosi opću odluku o tome koji bi bio prikladan za cijelu tvrtku. Oni igraju ključnu ulogu u postizanju profitnih ciljeva tvrtke.
Administrator ponekad može biti i menadžer, a to opet ovisi o strukturi tvrtke ili može raditi i kao obični zaposlenik.
U malom poduzeću obično je administrator vlasnik poduzeća. Jednostavnije rečeno, administrator je osoba koja obavlja i sudjeluje u poslovima administracije tvrtke. Oni odlučuju o politikama koje su prikladne za učinak tvrtke.
Oni osiguravaju da su te politike unutar ovlasti tvrtke.
Glavne razlike između upravitelja i administratora
- Administrator je osoba koja je odgovorna za odlučivanje o ciljevima i politici organizacije. S druge strane, menadžer je odgovoran za provođenje ovih politika i ciljeva u praksi uz neometano funkcioniranje među zaposlenicima.
- Administrator odlučuje za cijelu tvrtku; nasuprot tome, upravitelj odlučuje unutar određenog okvira koji mu postavlja administrator.
- Administrator ima najviše ovlasti u tvrtki, dok menadžer ima ovlasti negdje u sredini hijerarhije.
- Administrator nema konkurenciju u tvrtki, dok menadžer ima konkurenciju u tvrtki.
- Administrator zahtijeva administrativne vještine i vještine donošenja odluka; s druge strane, menadžer zahtijeva menadžerske i tehničke vještine.
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=dGx3CgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=manager+and+administrator&ots=Z2E68aUlia&sig=CuHj8j7HqWy9Mj_6n2Hf5NrBSIQ
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0275074007304383
Zadnje ažuriranje: 11. lipnja 2023
Chara Yadav ima MBA u financijama. Cilj joj je pojednostaviti teme vezane uz financije. U financijama radi oko 25 godina. Održala je više predavanja o financijama i bankarstvu za poslovne škole i zajednice. Pročitajte više kod nje bio stranica.
Mislim da je razlika između upravitelja i administratora prilično jasna iz ovog članka. Naglašava važnost razumijevanja jedinstvenih skupova vještina i razina ovlasti na obje pozicije.
Slažem se, jasna razlika u članku između upravitelja i administratora ključna je za poticanje sveobuhvatnog razumijevanja njihovih uloga.
Apsolutno, članak učinkovito komunicira nijanse između menadžera i administratora, bacajući svjetlo na višestruke aspekte organizacijskog upravljanja.
Hmm, zanimljivo je primijetiti da administrator ponekad može biti i upravitelj. To zamagljuje granice između dviju uloga i može biti zbunjujuće u određenim organizacijskim strukturama.
Iznijeli ste dobru poantu. Fleksibilnost ovih uloga može predstavljati izazove u razumijevanju dinamike upravljanja i administracije unutar tvrtke.
Moram priznati da je zbirka glavnih razlika između upravitelja i administratora prilično impresivna. Pruža poučan govor o razlikama u njihovim ovlastima, prirodi posla i potrebnim vještinama.
Apsolutno, pedantna pažnja ovog članka posvećena detaljima u objašnjavanju temeljnih razlika između upravitelja i administratora doista je hvalevrijedna.
Ovo je vrlo informativan članak o razlici između upravitelja i administratora. Usporedna tablica je vrlo jasna i lako razumljiva. To stvarno pomaže razdvojiti različite odgovornosti i uloge svake pozicije.
Da, ovaj članak pruža izvrstan pregled razlika između upravitelja i administratora i njihovih jedinstvenih doprinosa organizaciji.
U potpunosti se slažem, vrlo je korisno razumjeti specifične odgovornosti svake uloge.
Osjećam da ovaj članak daje previše naglaska na razlikama između upravitelja i administratora, a nedovoljno fokusa na potencijalno preklapanje njihovih uloga.
Slažem se, bilo bi korisno razgovarati o tome gdje se njihove uloge presijecaju i kako suradnja između menadžera i administratora može potaknuti organizacijski uspjeh.
Prikaz menadžera i administratora u ovom članku prilično je pronicljiv, pružajući nijansiran prikaz njihovih višestrukih odgovornosti unutar organizacijskog okvira.
Doista, članak daje pronicljiv prikaz menadžera i administratora, razjašnjavajući njihove posebne uloge i doprinose organizacijskom upravljanju.
Ovaj članak učinkovito sažima bit onoga što znači biti menadžer i administrator. Jasno razgraničenje njihovih primarnih dužnosti i potrebnih vještina povećava njegovu obrazovnu vrijednost.
Doista, članak pruža pronicljivu analizu uloga, pružajući vrijedan izvor za razumijevanje različitih područja odgovornosti povezanih s menadžerima i administratorima.
Ovaj članak obavlja hvalevrijedan posao razjašnjavanja različitih funkcija i karakteristika menadžera i administratora. Razjašnjenje njihovih suprotnih uloga i kompetencija prilično je pronicljivo.
Slažem se svim srcem. Članak je prava riznica prosvjetljenja, njegujući duboko razumijevanje jedinstvenih osobina i odgovornosti menadžera i administratora.
Apsolutno. Članak prikladno razjašnjava uloge menadžera i administratora, stvarajući sveobuhvatno razumijevanje njihovih integralnih doprinosa organizacijskom menadžmentu.
Predložena usporedna tablica prilično je poučna. Sažeto sažima ključne razlike između upravitelja i administratora, nudeći dragocjene uvide u njihovu različitu prirodu posla i razine ovlasti.
Ne mogu se više složiti. Usporedna tablica učinkovito bilježi definirajuće atribute menadžera i administratora, služeći kao korisna referenca za organizacijsku analizu.
Apsolutno. Sveobuhvatna raščlamba menadžerskih i administrativnih uloga u usporednoj tablici daje lucidan prikaz njihovih suprotnih odgovornosti.
Ovaj članak donosi sveobuhvatno razumijevanje složene međuigre između upravitelja i administratora. Njegov lucidan prikaz njihovih uloga i kompetencija osnažuje naše razumijevanje organizacijskog upravljanja.
Apsolutno, članak pruža pedagoški prikaz menadžera i administratora, potičući duboki uvid u njihove višestruke uloge unutar organizacije.