Upravitelj vs administrator: razlika i usporedba

Menadžer i administrator dvije su vrste ljudi koji rade u okruženju. Obje ove vrste ljudi spadaju u hijerarhiju koja se slijedi. I menadžer i administrator imaju svoje sposobnosti i ovlasti prema poziciji kojoj pripadaju.

I jedni i drugi imaju svoje karakteristike i uloge pri obavljanju svojih dužnosti.

Ključni za poneti

  1. Voditelj nadzire tim ili odjel i osigurava da su zadaci izvršeni na vrijeme i unutar proračuna. U isto vrijeme, administrator se usredotočuje na upravljanje administrativnim aspektima organizacije.
  2. Administratori su odgovorni za upravljanje proračunima, koordinaciju rasporeda i vođenje evidencije, dok su menadžeri usredotočeni na usmjeravanje i nadzor rada zaposlenika.
  3. Iako može doći do preklapanja u odgovornostima menadžera i administratora, njihove uloge i prioriteti su različiti i komplementarni unutar organizacije.

Upravitelj vs administrator

Razlika između upravitelja i administratora je u tome što je administrator odgovoran za odlučivanje o organizaciji Ciljevi i politike. S druge strane, upravitelj je odgovoran za postavljanje tih politika i ciljevi u praksi uz neometano funkcioniranje među zaposlenicima.

Upravitelj vs administrator

Za upravitelja se kaže da je osoba u poduzeću koja ima odgovornost za preuzimanje politika i ciljeva o kojima odlučuje izvršni odbor poduzeća u vezi s pitanjima poduzeća i načinom na koji ono treba raditi.

Voditelj izravno komunicira sa zaposlenicima i osigurava neometano funkcioniranje posla koji treba obaviti.

Za administratora se kaže da je osoba u tvrtki koja odlučuje o politikama i ciljevima za poboljšanje organizacije koje treba provesti. Administrator je osoba koja obavlja poslove planiranja za tvrtku. On uzima koji središnje uprave poduzeća.

Tabela za usporedbu

Parametri usporedbeVoditeljadministrator
ZnačenjeMenadžer je osoba koja ima dužnost provesti ove politike i ciljeve u praksi uz neometano funkcioniranje među zaposlenicima.Administrator je osoba koja je odgovorna za odlučivanje o ciljevima i politici organizacije.
Priroda poslaUpravitelj odlučuje unutar određenog okvira koji mu postavlja administrator.Administrator odlučuje za cijelu tvrtku.
AutoritetMenadžer ima autoritet u sredini hijerarhije dokazujući svoje vještine i učinkovitost.Administrator ima najveću ovlast u tvrtki.
Suočeni s konkurencijomMenadžer se suočava s konkurencijom u poduzeću.Administrator se ne suočava s takvom konkurencijom u tvrtki.
Potrebne vještineMenadžer zahtijeva menadžerske kao i tehničke vještine.Administrator zahtijeva administrativne vještine i vještine donošenja odluka.

Što je Manager?

Za upravitelja se kaže da je osoba u poduzeću koja ima odgovornost za preuzimanje politika i ciljeva o kojima odlučuje izvršni odbor poduzeća u vezi s pitanjima poduzeća i načinom na koji ono treba raditi.

Također pročitajte:  ISO 9000 nasuprot ISO 22000: razlika i usporedba

Voditelj izravno komunicira sa zaposlenicima i osigurava neometano funkcioniranje posla koji treba obaviti.

Menadžer je osoba u poduzeću koja je odgovorna za kontrolu zaposlenika i njihovog rada, što je u njegovoj nadležnosti. Upravitelj ovu ovlast daje upravi, čime se osigurava učinkovito funkcioniranje društva.

To bi dovelo tvrtku do postizanja cilja.

Zapošljavanje upravitelja obavlja kao i svakog drugog zaposlenika od strane administratora. Posao i odgovornost držanja ovlasti menadžera stalno se mijenjaju ovisno o vrsti strukturiranog posla koji tvrtka mora obavljati.

Menadžer u tvrtki također rješava probleme kao što su pritužbe između zaposlenika, davanje radnih ciljeva itd.

menadžer

Što je Administrator?

Za administratora se kaže da je osoba u tvrtki koja odlučuje o politikama i ciljevima za poboljšanje organizacije koje treba provesti. Administrator je osoba koja obavlja poslove planiranja za tvrtku. Vodi brigu o centralnoj administraciji tvrtke.

Administrator donosi opću odluku o tome koji bi bio prikladan za cijelu tvrtku. Oni igraju ključnu ulogu u postizanju profitnih ciljeva tvrtke.

Administrator ponekad može biti i menadžer, a to opet ovisi o strukturi tvrtke ili može raditi i kao obični zaposlenik.

U malom poduzeću obično je administrator vlasnik poduzeća. Jednostavnije rečeno, administrator je osoba koja obavlja i sudjeluje u poslovima administracije tvrtke. Oni odlučuju o politikama koje su prikladne za učinak tvrtke.

Također pročitajte:  Ključni pokazatelj uspješnosti KPI u odnosu na ugovor o razini usluge SLA: razlika i usporedba

Oni osiguravaju da su te politike unutar ovlasti tvrtke.

administrator

Glavne razlike između upravitelja i administratora

  1. Administrator je osoba koja je odgovorna za odlučivanje o ciljevima i politici organizacije. S druge strane, menadžer je odgovoran za provođenje ovih politika i ciljeva u praksi uz neometano funkcioniranje među zaposlenicima.
  2. Administrator odlučuje za cijelu tvrtku; nasuprot tome, upravitelj odlučuje unutar određenog okvira koji mu postavlja administrator.
  3. Administrator ima najviše ovlasti u tvrtki, dok menadžer ima ovlasti negdje u sredini hijerarhije.
  4. Administrator nema konkurenciju u tvrtki, dok menadžer ima konkurenciju u tvrtki.
  5. Administrator zahtijeva administrativne vještine i vještine donošenja odluka; s druge strane, menadžer zahtijeva menadžerske i tehničke vještine.
Razlika između upravitelja i administratora
Reference
  1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=dGx3CgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=manager+and+administrator&ots=Z2E68aUlia&sig=CuHj8j7HqWy9Mj_6n2Hf5NrBSIQ
  2. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0275074007304383

Zadnje ažuriranje: 11. lipnja 2023

točka 1
Jedan zahtjev?

Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️

24 mišljenja o “Upravitelj protiv administratora: razlika i usporedba”

  1. Mislim da je razlika između upravitelja i administratora prilično jasna iz ovog članka. Naglašava važnost razumijevanja jedinstvenih skupova vještina i razina ovlasti na obje pozicije.

    odgovor
    • Apsolutno, članak učinkovito komunicira nijanse između menadžera i administratora, bacajući svjetlo na višestruke aspekte organizacijskog upravljanja.

      odgovor
  2. Hmm, zanimljivo je primijetiti da administrator ponekad može biti i upravitelj. To zamagljuje granice između dviju uloga i može biti zbunjujuće u određenim organizacijskim strukturama.

    odgovor
    • Iznijeli ste dobru poantu. Fleksibilnost ovih uloga može predstavljati izazove u razumijevanju dinamike upravljanja i administracije unutar tvrtke.

      odgovor
  3. Moram priznati da je zbirka glavnih razlika između upravitelja i administratora prilično impresivna. Pruža poučan govor o razlikama u njihovim ovlastima, prirodi posla i potrebnim vještinama.

    odgovor
    • Apsolutno, pedantna pažnja ovog članka posvećena detaljima u objašnjavanju temeljnih razlika između upravitelja i administratora doista je hvalevrijedna.

      odgovor
  4. Ovo je vrlo informativan članak o razlici između upravitelja i administratora. Usporedna tablica je vrlo jasna i lako razumljiva. To stvarno pomaže razdvojiti različite odgovornosti i uloge svake pozicije.

    odgovor
  5. Osjećam da ovaj članak daje previše naglaska na razlikama između upravitelja i administratora, a nedovoljno fokusa na potencijalno preklapanje njihovih uloga.

    odgovor
    • Slažem se, bilo bi korisno razgovarati o tome gdje se njihove uloge presijecaju i kako suradnja između menadžera i administratora može potaknuti organizacijski uspjeh.

      odgovor
  6. Prikaz menadžera i administratora u ovom članku prilično je pronicljiv, pružajući nijansiran prikaz njihovih višestrukih odgovornosti unutar organizacijskog okvira.

    odgovor
    • Doista, članak daje pronicljiv prikaz menadžera i administratora, razjašnjavajući njihove posebne uloge i doprinose organizacijskom upravljanju.

      odgovor
  7. Ovaj članak učinkovito sažima bit onoga što znači biti menadžer i administrator. Jasno razgraničenje njihovih primarnih dužnosti i potrebnih vještina povećava njegovu obrazovnu vrijednost.

    odgovor
    • Doista, članak pruža pronicljivu analizu uloga, pružajući vrijedan izvor za razumijevanje različitih područja odgovornosti povezanih s menadžerima i administratorima.

      odgovor
  8. Ovaj članak obavlja hvalevrijedan posao razjašnjavanja različitih funkcija i karakteristika menadžera i administratora. Razjašnjenje njihovih suprotnih uloga i kompetencija prilično je pronicljivo.

    odgovor
    • Slažem se svim srcem. Članak je prava riznica prosvjetljenja, njegujući duboko razumijevanje jedinstvenih osobina i odgovornosti menadžera i administratora.

      odgovor
    • Apsolutno. Članak prikladno razjašnjava uloge menadžera i administratora, stvarajući sveobuhvatno razumijevanje njihovih integralnih doprinosa organizacijskom menadžmentu.

      odgovor
  9. Predložena usporedna tablica prilično je poučna. Sažeto sažima ključne razlike između upravitelja i administratora, nudeći dragocjene uvide u njihovu različitu prirodu posla i razine ovlasti.

    odgovor
    • Ne mogu se više složiti. Usporedna tablica učinkovito bilježi definirajuće atribute menadžera i administratora, služeći kao korisna referenca za organizacijsku analizu.

      odgovor
    • Apsolutno. Sveobuhvatna raščlamba menadžerskih i administrativnih uloga u usporednoj tablici daje lucidan prikaz njihovih suprotnih odgovornosti.

      odgovor
  10. Ovaj članak donosi sveobuhvatno razumijevanje složene međuigre između upravitelja i administratora. Njegov lucidan prikaz njihovih uloga i kompetencija osnažuje naše razumijevanje organizacijskog upravljanja.

    odgovor
    • Apsolutno, članak pruža pedagoški prikaz menadžera i administratora, potičući duboki uvid u njihove višestruke uloge unutar organizacije.

      odgovor

Ostavite komentar

Želite li spremiti ovaj članak za kasnije? Kliknite srce u donjem desnom kutu da biste ga spremili u svoj okvir za članke!