役員と取締役: 違いと比較

 企業は、日々の業務と長期的な戦略の両方を処理するリーダーを雇います。 取締役と役員は、さまざまな方法で会社を管理する XNUMX 種類のエグゼクティブ リーダーです。

これらのリーダーが果たす役割を知ることで、会社がどのように運営され、リーダーの決定が従業員や顧客にどのような影響を与えるかをより深く理解できるようになります。 

主要な取り組み

1. 役員は、企業の日常的な管理を担当する高位の従業員であり、取締役は、会社の戦略的方向性を監督および設定する取締役会のメンバーです。
2. CEOやCFOなどの役員は取締役会によって任命され、取締役会によって解任される可能性がありますが、株主は取締役を選出します。
3. 役員と取締役の両方が、企業のガバナンスにおいて重要な役割を果たします。役員は日常業務を処理し、取締役は長期的な成功と説明責任を保証します。

オフィサー vs ディレクター  

役員は、組織の日常的な管理に責任を負う企業の上級幹部です。 当社の取締役会は役員を任命します。 取締役は会社の取締役会のメンバーです。 取締役会は、株主に代わって会社の経営を監督し、戦略的な決定を下す責任があります。

役員は、会社の日常業務を担当するために選出または任命される人物です。 役員の責任には、契約書やその他の書類への署名、販売に関するアドバイスの提供などが含まれます。

また、組織の管理、運営、機能も監督します。 CEO、CFO、社長などビジネス出身の役員は馴染み深いです。 

取締役は、会社またはその他の重要な組織の上級管理チームに与えられる肩書きです。 通常、株主は取締役をその役職に任命します。

ディレクターの責任には、組織を導くポリシーの作成と、さまざまなトランザクションと操作の承認が含まれます。

彼らの任命は、特定の分野での経験に基づいています 職業 学歴ではなく。 

比較表

比較のパラメータ	役員	Director
定義	役員は、会社の日常業務を処理するために選出または任命された人物です。	重要な経営上の意思決定、会社の指針となるポリシーの作成、さまざまな取引や活動の承認
機能	会議の主宰、契約書等への署名、会社の財務状況の分析、売上アップのためのアドバイス	会長。 社内取締役、社外取締役
教育	役員は経営学とMBAの出身者	取締役の地位は、正式な教育よりも現場での経験に基づいています
ポジションの種類	社長、最高経営責任者、最高マーケティング責任者、副社長、最高財務責任者、会計	取締役は、役員または上級管理職を経て、株主によってその地位が設定されます。
仕事を得る	監督職を経て役員に昇格	取締役は、役員または上級管理職を経て、株主によって仕事に就きます。

オフィサーとは？ 

役員は、会社の日常業務を管理するために選出または任命されます。

州法では誰が役員に指定されるかが定められている場合もありますが、組織の運営文書、細則、運営機関の決議も確認する必要があります。

現在の役員は、組織の会計年度を通じて任意の時点で奉仕した人物です。 

取締役会は企業役員を選出します。 彼らの仕事は、企業の日常業務を監督することです。

役員は取締役会に任命される資格があります。 CEO が取締役会のメンバーを兼ねるのは一般的です。  

最高経営責任者 (CEO): 会社の最高位の役員で、会社の運営のすべての要素に責任を持ち、取締役会会長に直接報告します。  

チーフ オペレーション オフィサー (COO): COO は XNUMX 番目の指揮官であり、CEO に直属して日々の業務を担当します。

企業の財務を担当する最高責任者は最高財務責任者 (CFO) です。  

CFO は、財務リスクを評価し、財務戦略を計画および管理し、会社の監査を準備および管理し、財務記録を保持します。 

ディレクターとは？  

取締役は、企業やその他の大規模組織の上級管理職です。 この用語には主に XNUMX つの意味があります。

企業の規模は、歴史的および地理的背景とともに、これらの意味と世界レベルでの影響力に影響を与えます。  

さらに、このフレーズは、各国におけるコーポレートガバナンス規則のさまざまな技術的（法的）解釈を指します。  

したがって、取締役は、会社の最高幹部（マネージング ディレクター）として任命された人物、または重要な機能（財務ディレクター、オペレーション ディレクターなど）の最高幹部（エグゼクティブ ディレクター）のいずれかになります。 

会社の特定の部門や部門を指揮または監督する経営陣のメンバー。 取締役会長は取締役のリーダーです。

彼らは取締役会を運営し、コミュニケーションやプレゼンテーションを通じて株主との連絡役としての役割を果たします。 

「ディレクター」という肩書きは、組織内の最下位の幹部レベルを指すのに使用されますが、多くの重要な組織はアソシエイトディレクターの役職を使用することを好みます。 

取締役は株主によって選ばれ、株主に対して説明責任を負う企業のリーダーです。 取締役は組織の財務健全性に対して責任を負います。

彼らは、取締役が組織の長期的なビジョンと戦略的投資を管理する一方で、役員を雇って日常業務を遂行することにより、企業の形成を支援します。 

オフィサーとディレクターの主な違い

1. 役員は、組織の日常業務を担当するために選出または指名されます。 対照的に、企業やその他の主要組織の上級管理職はディレクターと呼ばれます。 
2. 役員の役割には、会議を主宰したり、会社の財務状況を分析したりすることが含まれます。 対照的に、取締役の役割には、重要な経営上の意思決定を行うこと、会社を導く方針を作成することが含まれます。 
3. 役員は経営学の出身者であり、取締役は学歴よりも経験に基づいて仕事をします。 
4. 役員の種類としてはCEO、CFO、社長などがあり、取締役の種類としては会長、社内取締役、社外取締役などがあります。 
5. 役員は監督職を経て選任し、取締役は株主から直接選任されます。  

参考情報 

1. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1544612319301187 
2. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/ualr18&section=21