「キャリア」は通常、人の職業人生を指すために使用されます。
ただし、オックスフォード英語辞典には「キャリア」の定義が XNUMX つあります。
- 職業または職業。
- 特に職業における人生の流れ。
最初の定義は、「キャリア」という用語のより狭い定義を与え、主に人が生計のために関与している仕事、セクター、または業界、および関連するすべての専門的なトレーニングと正式な教育に焦点を当てています。たとえば、法律のキャリアなどです。 、スポーツ、 薬、管理、管理など。
一方、XNUMX 番目の定義はより広い定義です。 それは主に、人が分野、職業、職業に入り、そこに留まるまでに行う「旅」または「進歩」に焦点を当てています。
したがって、教育、訓練、経験、さまざまな仕事への関与、さまざまな賞や報酬の達成などの側面は、XNUMX番目の意味の不可欠な部分を形成します.
最初の定義と XNUMX 番目の定義の違いは、前者は専門職または職業により重点を置いているということです。 対照的に、後者は個人とその職業生活により重点を置いています。 history 一般に。 ただし、XNUMX つの重要なポイントにより、これら XNUMX つの意味が収束します。
- 比喩的な側面進捗' または '旅。 '
- '達成する目標何か、たとえば、権力、地位、お金、または成功。
主要な取り組み
- キャリアとは、個人が選択した職業または職業であり、長期間にわたって追求するものです。
- これは、前進して成功を収めるには、計画、教育、経験が必要な道です。
- キャリアの成功は、仕事への満足感、経済的安定、個人の成長につながります。
「キャリア」という用語の起源と歴史。
「キャリア」という言葉の起源はラテン語にある 「カルス」、 「車輪付きの乗り物」または「戦車」を意味します。 フランス語の単語「」から英語化されました。キャリア16 世紀半ばには道路や競馬場を指しました。
最終的に、16 世紀後半、特に 1590 年代から、この用語の意味は「進歩」または「行動方針」のあらゆる意味を指すように拡大されました。
この言葉は 1803 年から、公的生活や職業生活における個人の進歩を暗示するために特に使用され始めました。最終的には、20 世紀以降、個人の職業や職業を明確に指すようになりました。
キャリアの選択
ベーリングらが述べているように、個人の会社やキャリアの選択は、次の XNUMX つの要因に依存します。
- 客観的要因: これには、特定の職業や職業の物質的な利益を客観的に評価することが含まれます。 たとえば、仕事に就く前に、給与、キャリアの成長、勤務地などを検討します。
- 主観的 要素： ここでは、個人の決定は、仕事の心理的および社会的側面によって色付けされます。 たとえば、人は自分の社会的地位や全体的な評判などを考慮して、ある職業に就くことを試みるかもしれません。
- 重要な連絡先: 個人の決定は、特定の分野の組織での経験に依存します。 たとえば、ある人は、採用担当者の従業員に対する全体的な行動に基づいて、その職業に加わる可能性があります。
キャリアパスのパターン
| キャリアパスの性質 | 説明 | 個人の主な動機 |
| スパイラル | 定期的にシフトし、かなりの時間を関連分野や職業で 5 年から 10 年費やして、次に進む前により高いスキルとより重要な経験を積む。 | 個人の成長と創造性。 |
| 線形 | 「主要な伝統的なキャリア観」とも呼ばれるこのパターンは、組織階層に沿ったおおよその縦方向の旅をたどります。この過程で、個人はより高い権限とより大きな責任を持つ地位に昇進します。 | 権限、成果、およびその他の報酬。 |
| 一時的な | たとえば、XNUMX ～ XNUMX 年以内に、関係のない分野や職業に異動することがよくあります。 | 自律性と多様性。 |
| 上級 | 「二次的なキャリア観」としても知られ、特定の分野や職業における知識の獲得とスキルの開発に焦点を当てています。 | 安定性、地位、能力。 |
キャリアの利点
以下は、キャリアのいくつかの重要な利点です。
- キャリアプランニングの行為 人の意思決定能力を高めます。
- 「キャリア」は本質的に目標志向です。 その結果、キャリアを追求する個人 達成する熱意を獲得する.
- 「キャリア」とは、決断を下すことだけではありません。 それは、それらの決定に基づいて行動することでもあります。 その結果、最終的にキャリアを追求する個人 アクション志向になります。
キャリアのデメリット
キャリアの主なデメリットは次のとおりです。
- があります 固定パスなし キャリアを追求する。 キャリアパスの方向性やパターンは、個人のモチベーションによって異なります。
- キャリアの選択とコースは、多くの場合、 外的要因に制限され、 つまり、社会的、心理的、物質的です。
- https://link.springer.com/article/10.1023/A:1005399417256
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/j.2161-0045.1994.tb00935.x
最終更新日 : 11 年 2023 月 XNUMX 日
私はあなたに価値を提供するために、このブログ記事を書くことに多大な努力を払ってきました. ソーシャルメディアや友人/家族と共有することを検討していただければ、私にとって非常に役立ちます. 共有は♥️
Emma Smith は、アーバイン バレー カレッジで英語の修士号を取得しています。 彼女は 2002 年からジャーナリストとして、英語、スポーツ、法律に関する記事を書いています。 彼女についてもっと読む バイオページ.
キャリアパスのさまざまなパターン、特にスパイラルパスと一時的なパスについての説明は非常に有益であると思いました。幅広いキャリア経験をカバーします。
はい、これらのパターンとその根底にある動機を理解することは非常に啓発的です。
著者が「キャリア」という用語を説明するために歴史的な語源を使用することで、議論に深みが加わります。知的に刺激的です。
私も同意します。歴史的な起源は、キャリアの概念について独自の視点を提供します。
この記事は有益ではありますが、特にキャリアの長所と短所について論じたセクションでは、強力な批判的分析が欠けています。
より全体的な視点を提示するには、より詳細な批判と反論が役立つ可能性があります。
キャリアパスの性質とそれに関連する動機に関する議論は示唆に富んでいます。読者が自分自身のキャリアの選択について熟考するよう促します。
実際、それが引き起こす思慮深さと考察により、この記事は重要なものとなっています。
この記事では、「キャリア」という用語の歴史的側面と現代的側面の両方について説明します。包括的でよく研究されています。
確かに、広範な調査と詳細な説明は賞賛に値します。
この記事では、キャリアがもたらす精神的な充実感については触れていません。それは経済的な安定や個人の成長だけではありません。
キャリア選択の主観的な要素には、感情的な満足度についての議論が含まれるべきでした。
この記事は、個人の感情ではなく、より広い側面に焦点を当て、キャリアについて公平な視点を与えていると思います。
この記事ではキャリアパスの性質が明確に分類されているため、キャリア経験の多様性を把握しやすくなっています。
同意しますが、キャリアパスの説明の性質は非常に明確です。
キャリア選択の要因に関するセクションでは、キャリアの決定における個人の価値観や信念の役割が見落とされています。
それは妥当な指摘だ。この記事は、キャリア選択の倫理的および道徳的側面をもっと掘り下げることができたはずです。
この記事では、定義からメリットとデメリットに至るまで、キャリアのさまざまな側面について概要を説明します。信頼できる情報源を参照するという学術的なアプローチに感謝します。
同意します。特に興味深かったのは「キャリア」という言葉の歴史的背景です。
キャリアの長所と短所を内訳すると、バランスの取れた見方が得られます。表面的なものはなく、ただ客観的な分析が行われます。
職業体験を過度に美化せずにリアルに描いているのが新鮮だ。
確かに、客観性はこの記事の大きな強みです。