Darba pretendentam labi noformēta pavadvēstule var būt ļoti noderīga, lai piesaistītu lasītāju uzmanību. Tāpat intereses vēstule var palīdzēt izrādīt interesi par uzņēmumu par nodarbinātību.
Abas ir biznesa vēstules, kas rakstītas darba vajadzībām, un tām ir līdzības. Tomēr ir dažas atšķirības, kas jums jāpatur prātā, rakstot tās.
Atslēgas
- Motivācijas vēstule tiek pievienota konkrētam amatam pielāgotam darba pieteikumam, savukārt intereses vēstule pauž interesi par uzņēmumu bez konkrēta darba sludinājuma.
- Motivācijas vēstules ir vērstas uz kvalifikāciju un prasmēm, kas saistītas ar darbu, savukārt interešu vēstules izceļ pretendenta vispārējās intereses un aizraušanos ar uzņēmumu.
- Abi dokumenti kalpo kā ievads potenciālajiem darba devējiem un var uzlabot izredzes nodrošināt darba interviju.
Pavadvēstule pret interešu vēstuli
Atšķirība starp a pavadvēstule un intereses vēstule ir tāda, ka darba pieteikumam tiek izmantota pavadvēstule. No otras puses, intereses vēstule tiek izmantota, lai izteiktu interesi par pievienošanos uzņēmumam vai iestādei. A pavadvēstule ir rakstīts konkrētam darbam, savukārt intereses vēstule parāda pretendenta interesi, neminot nevienu konkrētu darbu.
Motivācijas vēstule ir sava veida oficiāla vēstule, kas attiecas uz konkrētu darbu. Motivācijas vēstulē ir norādīts pretendenta CV un darba meklētāja pieredze konkrētajā jomā.
Darba meklētājam ir jāizceļ prasmes un jāpaskaidro amats, uz kuru viņš pretendē. Pavadvēstulē jums jānorāda sava profesionālā informācija.
Kad uzņēmums aktīvi nemeklē darbiniekus, ir jāizrāda interese, rakstot uzņēmumam intereses vēstuli.
Intereses vēstule ir īpaši vērsta uz dziļu interesi par uzņēmumu. Tas ir sava veida dokuments, lai parādītu interesi par darbu uzņēmumā, nekoncentrējoties uz kādu konkrētu darba vakanci.
Salīdzināšanas tabula
| Salīdzināšanas parametri | Motivācijas vēstule | Interešu vēstule |
|---|---|---|
| Nozīme | Jūs iesniedzat oficiālu vēstuli kopā ar savu CV vai CV darba pieteikumam. | Oficiāla vēstule, lai parādītu kandidāta interesi par uzņēmumu. |
| Nolūks | Izcelt darba pretendenta prasmes un pieredzi. | Izcelt kandidāta interesi strādāt ar uzņēmumu. |
| Kad rakstīt | Kad tiek izsludināta darba vakance. | Jebkurā laikā bez neviena vakances amata. |
| Kam būtu jāraksta | Darba pretendents. | Darba meklētājs, darbuzņēmējs, pārdevējs vai aizdevējs. |
| Citi nosaukumi | Pieteikuma vēstule. | Izmeklēšanas vēstule, izmeklēšanas vēstule. |
Kas ir pavadvēstule?
Motivācijas vēstule ir dokuments, ko iesniedzat kopā ar savu darba pieteikumu kopā ar savu CV vai CV. Tas ir vienas vai pusi lapas garš dokuments, ko rakstījis darba pretendents.
Tas darbojas kā personisks ievads un palīdz kandidātam izskaidrot savu pieredzi un prasmes.
Motivācijas vēstules galvenais mērķis ir izcelt visas kandidāta prasmes un pieredzi. Ja rakstāt pavadvēstuli, tad tā jāraksta labi uzturētā formātā.
Motivācijas vēstulē ir divas galvenās lietas, kāpēc jūs esat ideāls kandidāts šai vakancei un kāpēc jūs aizraujas ar šo darbu.
Kandidātiem pavadvēstulei vienmēr jāizmanto fonti, piemēram, Times new Roman, Aerial un Calibri, un tam nevajadzētu būt vairāk par vienu lapu.
Tajā ir norādīts, uz kuru amatu jūs pretendējat. Motivācijas vēstuli var rakstīt tikai tad, kad uzņēmums izsludina atklātu amatu vai vakanci.
Motivācijas vēstulē ir ietverta papildu informācija, piemēram, profesionālā pieredze, vispārējās prasmes, izglītība, darba pieredze utt. Motivācijas vēstules saturam jābūt konkrētai vakancei.
To sauc arī par pieteikuma vēstuli, un darba pretendenti to var tikai izmantot. Tam jābūt labi uzrakstītam, jo tas ir paredzēts, lai izceltu personas kvalifikāciju darbam.
Kas ir interešu vēstule?
Intereses vēstule ir oficiāla vēstule, kas tiek nosūtīta kopā ar CV vai CV, lai uzzinātu par darba piedāvājumu vai izrādītu interesi par darbu konkrētā uzņēmumā.
Kandidāts var uzrakstīt intereses vēstuli uzņēmumam bez noteikta darba. Intereses vēstule var palīdzēt jums meklēt jaunu darbu.
Interesējošā vēstule satur daudz vienas un tās pašas informācijas, piemēram, pavadvēstule, bet interesējošās vēstules atvēršana ir atšķirīga. Šajā vēstulē jums ir jānorāda savas intereses, kvalifikācija un prasmes.
Intereses vēstule tiek rakstīta, lai izteiktu kandidāta vēlmi strādāt uzņēmumā, kas nav publicējis nevienu darba vakanci.
Intereses vēstule ir īpaši rakstīta, nedomājot par konkrētu darbu. Tas palīdzēs jums parādīt savu interesi par uzņēmumu. Šī vēstule uzsver jūsu interesi par darbā pieņemšanas vadītāju.
Intereses vēstule ir jāadresē tieši uzņēmuma darbā pieņemšanas vadītājam vai darbā pieņemšanas iestādei.
CV vai CV sūtīt ar savu intereses vēstuli nav nepieciešams. Intereses vēstuli var nosūtīt ikviens, piemēram, darbuzņēmējs, darbinieks, darba meklētājs vai pārdevējs.
Interesējošā vēstule, kas pazīstama arī kā an izmeklēšana vai meklēšanas vēstule ir rakstīta, nekoncentrējoties uz kādu konkrētu darba vakanci.
Galvenās atšķirības starp pavadvēstuli un interešu vēstuli
- Darba pieteikumam tiek iesniegta pavadvēstule kopā ar CV. No otras puses, uzņēmumam tiek rakstīta intereses vēstule, lai parādītu pretendenta interesi šajā uzņēmumā par nodarbinātību.
- Motivācijas vēstule tiek rakstīta, koncentrējoties uz konkrētu darba vakanci. No otras puses, intereses vēstule tiek rakstīta, nekoncentrējoties uz konkrētu darba vakanci. Tas parāda kandidāta vispārējo interesi strādāt ar uzņēmumu.
- Motivācijas vēstuli izmanto tikai darba pretendenti. No otras puses, jebkurš darbuzņēmējs, pārdevējs vai aizdevējs var arī uzrakstīt uzņēmumam interesējošu vēstuli.
- Motivācijas vēstules mērķis ir izcelt uz darbu orientētas prasmes un piesaistīt darbā pieņemšanas iestādes uzmanību konkrētam amatam. No otras puses, interešu vēstulē ir norādīta sūtītāja interese strādāt uzņēmumā.
- Motivācijas vēstuli sauc arī par pieteikuma vēstuli. No otras puses, interesējošā vēstule ir pazīstama arī kā pieprasījuma vēstule vai izpētes vēstule.
- https://link.springer.com/article/10.1007/bf01014492
- https://link.springer.com/article/10.1140/epjc/s10052-019-7259-5
Pēdējo reizi atjaunināts: 13. gada 2023. jūlijā
Esmu pielicis tik daudz pūļu, rakstot šo emuāra ierakstu, lai sniegtu jums vērtību. Tas man ļoti noderēs, ja apsverat iespēju to kopīgot sociālajos medijos vai ar draugiem/ģimeni. DALĪŠANĀS IR ♥️
Emma Smita ir ieguvusi maģistra grādu angļu valodā no Irvine Valley College. Kopš 2002. gada viņa ir žurnāliste, rakstot rakstus par angļu valodu, sportu un tiesībām. Lasiet vairāk par mani par viņu bio lapa.
Motivācijas vēstules un interešu vēstules salīdzinājums bija labi detalizēts. Darba pretendentiem ir būtiski atšķirt katra dokumenta īpašos mērķus un lietošanas gadījumus.
Es nevarēju vairāk piekrist. Darba meklētājiem ir ļoti svarīgi saprast šīs atšķirības un tās efektīvi izmantot.
Protams, zinot, kad un kā piemērot šos dokumentus, var būtiski ietekmēt darba meklēšanu.
Lielu skaidrību sniedza skaidrojums, kad rakstīt pavadvēstuli un intereses vēstuli. Ir svarīgi izprast situācijas, kurās nepieciešams katram dokumenta veidam.
Detalizēts skaidrojums par to, kas ir interesējošā vēstule un kad tā jāraksta, bija ļoti informatīvs. Tas ir vērtīgs rīks darba meklētājiem piemērotos apstākļos.
Izpratne par auditorijas atšķirībām katram vēstules veidam ir ļoti svarīga. Motivācijas vēstule ir adresēta konkrētam darbam, savukārt intereses vēstule ir adresēta uzņēmuma darbā pieņemšanas vadītājam vai iestādei.
Salīdzinājuma tabulā ir sniegts skaidrs kopsavilkums par atšķirībām starp pavadvēstuli un interesējošo vēstuli, lieliska informācija.
Gan pavadvēstules, gan vēstules par interesi ir būtiskas darba pieteikšanās procesā. Ir svarīgi saprast atšķirības un to, kad katru no tiem izmantot.
Pilnīgi piekrītu tev. Zinot, kā un kad izmantot šos dokumentus, var būt liela nozīme darba pieteikumos.
Ļoti noderēja motivācijas vēstules un ieinteresētās vēstules galvenā mērķa apraksts. Lai izveidotu efektīvus darba pieteikuma materiālus, ir svarīgi zināt katra dokumenta īpašo mērķi.
Paskaidrojums par fontiem, kas jāizmanto pavadvēstulē, bija ļoti saprotams. Veidojot šos dokumentus, ir svarīgi pievērst uzmanību sīkumiem.