У світі бізнесу та комерції різні терміни зазвичай використовуються як синоніми. Корпорація та компанія є однією з багатьох пар, які мають подібні значення, але мають дуже тонку різницю.
Порівняно з компанією корпоративна організація відрізняється як функціональністю, так і розподілом відповідальності. Порівнюючи на основі законності та існування, ці два терміни значно відрізняються один від одного.
Ключові винесення
- Компанії можуть бути малими або великими, тоді як корпоративні організації – це великі організації зі складною структурою.
- Компанії юридично відокремлені від своїх власників, але корпоративні юридичні особи включають кілька компаній, підпорядкованих материнській організації.
- Компанії зосереджуються на конкретних галузях або продуктах, тоді як корпоративні організації охоплюють кілька галузей для різноманітних інвестицій.
Компанія проти Корпорації
Різниця між компанією та корпоративним органом полягає в тому, що компанія — це ширший і узагальнений термін для групи асоційованих людей, які працюють для однієї мети, незалежно від того, чи це невелика асоціація, визнана лише в зоні чи районі чи на міжнародному рівні. визнано. З іншого боку, корпоративним органом завжди називають компанію з більшою робочою силою та більшим визнанням у всьому світі. Корпорація завжди є компанією, але не всі компанії є корпоративними органами.
Основною особливістю компанії є її обмежена відповідальність, яка покладається на її власника/власників. Компанія може обмежити свої цілі максимальним прибутком і найвищою майстерністю в торгівлі.
Компанія може мати більше одного власника, а також будь-який із власників може виступати юридичною особою компанії чи концерну. Коли йдеться про ТОВ або товариства з обмеженою відповідальністю, власників називають їх членами.
З іншого боку, юридична особа складається з акціонерів і має окрему юридичну особу, окрім власника або акціонерів цієї компанії.
Різниця між корпорацією та компанією полягає в тому, що акціонери корпоративного органу ніколи не несуть особистої відповідальності за дії та рішення корпоративного органу.
Таблиця порівняння
| Параметри порівняння | О компании | Корпоративний |
|---|---|---|
| Визначення | Асоціація людей, які працюють заради спільної мети та є юридичною особою для ведення комерційного або комерційного бізнесу. | Юридична особа, створена акціонерами для отримання прибутку та спільної роботи для однієї мети. Він має іншу юридичну особу на відміну від компанії. |
| Робоча сила та визнання | Може складатися з невеликої робочої сили та може мати менше визнання, а також менші фонди. | Складається з величезної робочої сили та є визнаним на національному чи міжнародному рівнях. Установчі фонди та прибутки, а також річний оборот дуже високі порівняно з малими компаніями. |
| Власність | Власник, члени | Акціонери |
| Імена та позначення | LLC, PLLC, private limited (pvt ltd) тощо. Багато варіацій залежно від різних країн, у яких вони створені. | Inc. aka incorporation, corp. ака корпорація. |
| Правові вимоги та зобов'язання | Менше паперової роботи та юридичні вимоги іноді обробляються самими членами. | Для створення юридичних осіб укладається велика кількість документів і важких угод. Іноді існують виняткові закони для корпоративних органів. |
Що таке компанія?
Один із найбільш часто використовуваних термінів у сфері комерції та управління бізнесом, компанія вважається юридичною особою, створеною групою людей або членів, які працюють разом заради спільної мети та рівномірно розподіляють прибуток між собою.
Щоб зробити a приватна компанія, а публічна компанія вимагає мінімум від 7 до 8 членів. Зазвичай установчий фонд компанії не є захмарним, особливо для підприємця.
Існує багато типів компаній, наприклад, ТОВ (товариство з обмеженою відповідальністю), фізична особа або sole proprietorship; Індивідуальне підприємництво або власність — це вид підприємства, яким володіє та керує одна особа.
Зазвичай для індивідуального підприємця не існує окремої юридичної особи. Також є LLP (з обмеженою відповідальністю партнерство), де зазначено, що партнери або учасники не несуть відповідальності за неналежну поведінку або нерішучі дії, здійснені іншим партнером/учасником.
Усі корпоративні організації та МНК підпадають під категорію компанії, тоді як навпаки невірно.
Що таке корпоративний?
Корпорація — це бізнес-структура, подібна до корпорації, яка також є правовою формою організації, як компанія. Створення юридичної особи вимагає великої та чіткої юридичної роботи для виконання правових зобов’язань та критеріїв.
На відміну від нової приватної компанії, корпорація має багаті ресурси та визнана у всьому світі. Персонал корпоративного органу є дуже великим і також пов’язаний національними чи міжнародними угодами.
Рада директорів також призначається для контролю за діями корпорації. Ця рада обирається акціонерами і може бути змінена відповідно до ситуації.
Корпорація має окрему юридичну особу, відмінну від своїх власників, або акціонерів. Корпорація також відповідає за свої дії, як гіпотетична окрема людина. Зобов'язання та борги корпоративного органу не є особистою турботою одного акціонера.
Основні відмінності між компанією та корпорацією
- Компанія підходить для невеликих юридичних та організаційних осіб, тоді як корпорація називається більшим і широким об’єднанням акціонерів, яке визнане на національному або міжнародному рівні.
- Власність компанії обмежена через меншу інфраструктуру або меншу кількість ресурсів, тоді як кількість акціонерів компанії може перевищувати будь-яку кількість. Управління юридичною особою набагато складніше, ніж компанією.
- Корпорації мають окремий юридичний орган і раду директорів, які контролюють дії, що відбуваються в них, тоді як компанії не мають цих пільг.
- Компанія має гнучкі правила та цілі; отже, прозорість у компанії обмежена, але у випадку з компанією правила суворі. Як наслідок, прозорість корпоративного органу вища. Комунікація «згори донизу» ефективніша в корпорації, ніж у компанії.
- Компанія має менше юридичних документів і угод порівняно з корпорацією.
- https://www.ncrc.ru/en/company/organy-upravleniya/
- https://www.feedough.com/what-is-a-company-meaning-types-features-of-a-company/
Останнє оновлення: 29 липня 2023 р
Я доклав стільки зусиль для написання цього допису в блозі, щоб надати вам користь. Це буде дуже корисно для мене, якщо ви захочете поділитися цим у соціальних мережах або зі своїми друзями/родиною. ДІЛИТИСЯ ЦЕ ♥️
Чара Ядав має ступінь магістра ділового адміністрування в галузі фінансів. Її мета – спростити теми, пов’язані з фінансами. Вона працювала у фінансовій сфері близько 25 років. Вона провела кілька курсів з фінансів і банківської справи для бізнес-шкіл і громад. Читайте більше у неї біо сторінка.
У статті наведено цінне порівняння компаній і юридичних осіб, пропонуючи розуміння їх відмінностей у визнанні, правових вимогах і власності. Інформативний вміст покращує розуміння двох сутностей.
Безумовно, стаття представляє поглиблений аналіз правових наслідків і визнання компаній і корпоративних органів, покращуючи розуміння їхніх унікальних особливостей і відмінностей.
Я погоджуюся, детальна порівняльна таблиця пропонує чітке розуміння відмінностей між компаніями та корпоративними органами, сприяючи повчальному та інформативному читанню.
Ця стаття містить чітке пояснення відмінностей між компанією та юридичною особою та їхні відповідні правові наслідки. Цікаво знати, що корпоративний орган — це компанія з більшою кількістю працівників і більшим визнанням у всьому світі.
Я згоден, стаття містить вичерпний аналіз відмінностей між двома сутностями. Різниця між правом власності, визнанням і юридичними зобов'язаннями чітко сформульована.
Стаття чітко розрізняє компанію та корпоративну організацію, пропонуючи цінну інформацію про їхні правові вимоги, власність і робочу силу. Порівняльна таблиця особливо допомагає зрозуміти відмінності з першого погляду.
Я погоджуюся, що глибоке порівняння дало чітке розуміння визначальних рис компаній і організацій, що зробило його інформативним і повчальним.
Дійсно, детальний аналіз юридичних зобов’язань і визнання компаній і юридичних осіб заслуговує похвали. Стаття має високу інформативність.
У статті представлено детальне порівняння між компанією та корпоративним органом, підкреслюючи їхні відмінності у визнанні, робочій силі та юридичних зобов’язаннях. Комплексний аналіз покращує розуміння їхніх унікальних особливостей.
Дійсно, стаття ефективно розрізняє компанії та корпоративні органи, надаючи цінну інформацію про їхню робочу силу, визнання та юридичні вимоги. Це пізнавальне читання.
У цій статті пропонується детальне та впорядковане порівняння компаній і організацій, що ілюструє їхні відмінності у визнанні, фондах створення та юридичних зобов’язаннях. Чіткі пояснення покращують розуміння двох сутностей.
Безумовно, комплексний аналіз корпоративних структур і структур компанії, поданий у статті, дає цінну інформацію про їхні правові наслідки та відмінності між робочою силою.
Я згоден, детальне порівняння компаній і корпоративних структур дає чітке розуміння їхніх відмінностей у визнанні, ресурсах і правових вимогах.
Порівняльна таблиця надає корисне візуальне резюме відмінностей між компанією та корпоративним органом, що полегшує розуміння відмінних характеристик кожної сутності.
Безсумнівно, у статті чітко та лаконічно висвітлюються правові вимоги, робоча сила та форма власності компаній і юридичних осіб.
Ця стаття ефективно обговорює відмінності між компанією та корпоративним органом, проливаючи світло на їхні відмінності у визнанні, установчих фондах та юридичних зобов’язаннях. Детальне порівняння дає цінну інформацію про ці дві сутності.
Безумовно, детальний аналіз унікальних особливостей і юридичних наслідків діяльності компаній і організацій покращує розуміння їхніх відмінностей, роблячи його інформативним.
Дійсно, комплексне порівняння компаній і організацій у статті дає чітке розуміння їхніх відмінностей у власності, визнанні та юридичних зобов’язаннях.
У статті чітко розрізняються між компанією та корпоративним органом, з’ясовуючи відмінності у визнанні, установчих фондах і чисельності робочої сили. Інформативний зміст і детальне порівняння покращують розуміння двох сутностей.
Безсумнівно, стаття містить цінну інформацію про законодавчі вимоги, засновницькі фонди та визнання компаній і юридичних осіб, що робить її повчальним для читання.
Я згоден, детальна порівняльна таблиця пропонує чіткий огляд відмінностей між компаніями та корпоративними органами, забезпечуючи повне розуміння їхніх унікальних особливостей і відмінностей.
У статті наведено повчальне порівняння між компаніями та корпоративними органами, пропонуючи цінну інформацію про їхні відмінності у визнанні, робочій силі та правових вимогах. Детальний вміст покращує розуміння двох сутностей.
Безумовно, детальна порівняльна таблиця пропонує повне розуміння відмінностей між компаніями та корпоративними органами, сприяючи інформативному та повчальному читанню.
Я погоджуюся, що стаття ефективно розрізняє компанії та корпоративні органи, надаючи чіткий і детальний аналіз їхніх юридичних наслідків і відмінних особливостей.
У статті всебічно та організовано пояснюється відмінність між компанією та юридичною особою. Я ціную детальний огляд робочої сили, визнання, назви та позначення двох організацій.
Безумовно, стаття представляє добре структуроване порівняння компаній і організацій, проливаючи світло на їхні відмінні характеристики та правові наслідки.
Я згоден, порівняння юридичних зобов’язань і розміру робочої сили дало цінну інформацію про відмінності між компаніями та корпоративними органами. Це пізнавальне читання.