Nhiệm vụ vs Mục tiêu: Sự khác biệt và So sánh

Có rất nhiều từ trong từ điển tiếng Anh mà mọi người sử dụng thay thế cho nhau vì họ nghĩ rằng hai từ có nghĩa tương tự nhau và có thể được sử dụng trong bất kỳ cuộc thi nào trong một câu.

Hai từ như vậy là nhiệm vụ và mục tiêu. Cả hai từ này có vẻ giống nhau về nghĩa, nhưng chúng là hai từ hoàn toàn khác nhau.

Một người không được sử dụng thuật ngữ mục tiêu và sứ mệnh thay thế cho nhau, vì chúng có những khác biệt lớn. Nếu thay thế giữa hai từ này trong câu sẽ làm thay đổi nghĩa của cả câu dẫn đến hiểu sai ý.

Chìa khóa chính

1. Sứ mệnh là một tuyên bố về mục đích hoặc lý do tồn tại của một tổ chức, trong khi mục tiêu là một kết quả cụ thể và có thể đo lường được mà một tổ chức hướng tới để đạt được.
2. Tuyên bố sứ mệnh hướng dẫn chiến lược và quá trình ra quyết định của tổ chức, trong khi các mục tiêu đưa ra định hướng và trọng tâm cho các hành động và sáng kiến ​​cụ thể.
3. Tuyên bố sứ mệnh rộng hơn và tổng quát hơn mục tiêu cụ thể và có giới hạn thời gian.

Nhiệm vụ vs Mục tiêu

Con đường đi theo để đạt được một mục tiêu cụ thể là một sứ mệnh. Một nhiệm vụ được thiết lập để cải thiện hiệu suất của một cái gì đó. Mục đích của một doanh nghiệp cụ thể được xác định bởi một nhiệm vụ. Kết quả cuối cùng đạt được sau khi làm theo một phương pháp cụ thể kế hoạch và thực hiện các nhiệm vụ cụ thể, là một mục tiêu. Có thể mất vài tuần hoặc vài tháng để đạt được mục tiêu.

Nhiệm vụ là một từ có nghĩa là mang một phương châm để mang lại sự cải thiện cho một cái gì đó hoặc một ai đó. Nhiệm vụ có thể được thực hiện bởi một người hoặc thậm chí một nhóm người có cùng phương châm hoặc khẩu hiệu.

Sứ mệnh nêu rõ mục đích mà từ đó bất kỳ loại hình kinh doanh hoặc công ty nào hoạt động một cách có hệ thống.

Mục tiêu là một từ có nghĩa là các bước để đạt được phần cuối cùng của một nhiệm vụ. Cần phải thực hiện mục tiêu trong hệ thống lập kế hoạch để đạt được kết quả thông qua nhiệm vụ.

Nói tóm lại, mục tiêu là mục tiêu hoặc động cơ chính của công ty hoặc bất kỳ cá nhân nào thực hiện bất kỳ hoạt động kinh doanh hoặc nhiệm vụ nào.

Bảng so sánh

Các thông số so sánh	Sứ mệnh	Các mục tiêu
Số lượng chữ cái	Đây là một từ có 7 chữ cái.	Đây là một từ có 5 chữ cái.
Ý nghĩa	Đây là con đường để đạt được mục tiêu.	Đây là kết quả cuối cùng đạt được thông qua việc lập kế hoạch và quản lý có hệ thống.
Sự phá hoại	Tóm lại, đây là phiên bản của một tổ chức được xây dựng để cải thiện cộng đồng hoặc chính họ.	Tóm lại, đây là phiên bản của một kế hoạch có hệ thống để đạt được sứ mệnh.
Khái niệm	Đây là một khái niệm rộng.	Đây là một khái niệm hẹp.
định dạng viết	Điều này luôn luôn được quan sát để được viết một cách mơ hồ.	Điều này luôn được viết một cách cụ thể, đo lường được và thống nhất.

Nhiệm vụ là gì?

Nhiệm vụ là một từ có nghĩa là mang một phương châm để mang lại sự cải thiện cho một cái gì đó hoặc một ai đó. Nhiệm vụ có thể được thực hiện bởi một người hoặc thậm chí một nhóm người có cùng phương châm hoặc khẩu hiệu.

Sứ mệnh nêu rõ mục đích mà từ đó bất kỳ loại hình kinh doanh hoặc công ty nào hoạt động một cách có hệ thống.

Sứ mệnh là một tuyên bố giúp định hướng công việc hàng ngày của các thành viên trong công ty và giúp các thành viên hội đồng quản trị đưa ra các quyết định phù hợp theo cách thức thực hiện sứ mệnh.

Một ví dụ về sứ mệnh là trong bất kỳ công ty nào đã đăng ký theo mục 8 đều có tuyên bố sứ mệnh của mình.

Tuyên bố sứ mệnh của một tổ chức phi chính phủ là tổ chức đó nên thực hiện những điều chỉ cải thiện phúc lợi xã hội của con người hoặc bất kỳ sinh vật sống nào.

Điều rất cần thiết là thực hiện sứ mệnh một cách có hệ thống nhất trong công ty hoặc cho một cá nhân, vì đây là cách duy nhất để đạt được mục tiêu hoặc động cơ.

Mục tiêu là gì?

Mục tiêu là một từ có nghĩa là các bước để đạt được phần cuối cùng của một nhiệm vụ. Cần phải thực hiện một mục tiêu trong kế hoạch có hệ thống để đạt được kết quả thông qua nhiệm vụ.

Nói tóm lại, mục tiêu là mục tiêu hoặc động cơ chính của công ty hoặc bất kỳ cá nhân nào thực hiện bất kỳ hoạt động kinh doanh hoặc nhiệm vụ nào.

Thực hiện theo cách để đạt được mục tiêu trong một công ty mang lại cảm giác về con đường hoặc phương hướng, giúp đạt được mục tiêu trong ngắn hạn hoặc dài hạn.

Mục tiêu ngắn hạn dựa trên gì thậm chí có thể mất vài tháng hoặc vài tuần để đạt được và xem kết quả cuối cùng. Quá trình đạt được mục tiêu này đòi hỏi sự kiên nhẫn.

Một loại mục tiêu ngắn khác là mục tiêu sẽ hoàn thành trong vòng 6 đến 7 giờ, điều này cũng phụ thuộc vào mục tiêu phải đạt được.

Một kế hoạch dài hạn là một kế hoạch xây dựng của một tòa nhà có thể mất đến nhiều năm để đạt được các mục tiêu. Tóm lại, mục tiêu ngắn hạn là một phần để đạt được mục tiêu dài hạn trong tương lai.

Sự khác biệt chính giữa Nhiệm vụ và Mục tiêu

1. Từ Sứ mệnh có 7 chữ cái và mặt khác, từ mục tiêu có 5 chữ cái trong đó.
2. Nhiệm vụ là con đường đạt được mục tiêu, mặt khác, mục tiêu là kết quả cuối cùng đạt được thông qua việc lập kế hoạch và quản lý có hệ thống.
3. Một phiên bản của một tổ chức được xây dựng để cải thiện cộng đồng hoặc chính họ được gọi là sứ mệnh và mặt khác, phiên bản của một kế hoạch có hệ thống để đạt được sứ mệnh là một mục tiêu.
4. Sứ mệnh là một khái niệm rộng hơn; mặt khác, mục tiêu là một khái niệm hẹp đạt được thông qua những chiến thắng nhỏ trong các nhiệm vụ.
5. Một nhiệm vụ được quan sát thấy được viết một cách mơ hồ; mặt khác, mục tiêu luôn được viết một cách cụ thể, có thể đo lường được và thống nhất.

dự án

1. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-94-010-0375-9_2
2. https://link.springer.com/article/10.1007/s11214-017-0449-2

Cập nhật lần cuối: ngày 24 tháng 2023 năm XNUMX