Tuyên bố sứ mệnh và Tuyên bố tầm nhìn: Sự khác biệt và so sánh

Chìa khóa chính

1. Tuyên bố sứ mệnh: Tuyên bố sứ mệnh phác thảo mục đích cơ bản và mục tiêu cốt lõi của tổ chức. Nó tập trung vào những gì tổ chức làm, các bên liên quan chính và cách tổ chức mang lại giá trị. Nó phục vụ như một tuyên bố hướng dẫn cho các hoạt động và quyết định hàng ngày, nhấn mạnh đến hiện tại.
2. Tầm nhìn chiến lược: Tuyên bố về tầm nhìn thể hiện rõ những khát vọng dài hạn và mục tiêu tương lai của tổ chức. Nó mô tả trạng thái mong muốn hoặc những thành tựu mà tổ chức hướng tới đạt được trong một thời gian dài, vài năm hoặc thậm chí nhiều thập kỷ trong tương lai. Tuyên bố tầm nhìn truyền cảm hứng và thúc đẩy các bên liên quan bằng cách đưa ra một tầm nhìn hấp dẫn về những gì tổ chức hy vọng sẽ trở thành.
3. Trong khi tuyên bố sứ mệnh làm rõ mục đích và hoạt động hiện tại của tổ chức thì tuyên bố tầm nhìn đưa ra quan điểm đầy khát vọng, hướng tới tương lai về nơi mà tổ chức phấn đấu đạt tới. Cả hai tuyên bố đều cần thiết cho việc hoạch định chiến lược của tổ chức và giúp xác định bản sắc cũng như phương hướng của tổ chức.

Tuyên bố sứ mệnh là gì?

Tuyên bố sứ mệnh xác định mục đích và mục tiêu cốt lõi của một tổ chức. Nó sẽ tóm tắt những gì tổ chức làm và sẽ làm trong tương lai gần.

Tuyên bố sứ mệnh sẽ truyền tải những chức năng cơ bản của một công ty và nó cũng sẽ đóng vai trò như một bản kế hoạch chi tiết để nhân viên quyết định các hoạt động hàng ngày của họ nhằm đạt được các mục tiêu trước mắt.

Cùng với nhân viên, các tuyên bố về sứ mệnh cũng là để ban quản lý điều chỉnh chúng phù hợp với các mục tiêu trước mắt để họ có thể sử dụng các công cụ theo yêu cầu. Chúng cũng có thể được chia sẻ với các bên liên quan bên ngoài và khách hàng trong một số trường hợp.

Tuyên bố sứ mệnh sẽ bao gồm các mục tiêu và chiến lược của tổ chức. Nó sẽ đưa ra những sự kiện cụ thể hơn là những ý tưởng trừu tượng. Đó là một tuyên bố mang tính định hướng sẽ định hình việc ra quyết định của tổ chức và mang lại ý thức về mục đích cho nhân viên của tổ chức đó.

Bất kỳ công ty nào cũng cần có một tuyên bố sứ mệnh để xây dựng một khuôn khổ chiến lược. Ví dụ: nếu công ty hoạt động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe thì một trong những tuyên bố sứ mệnh của công ty có thể là cung cấp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe với giá cả phải chăng.

Tuyên bố Tầm nhìn là gì?

Tuyên bố Tầm nhìn là một tuyên bố đầy khát vọng. Nó xác định các mục tiêu dài hạn của công ty mà họ mong muốn đạt được trong tương lai từ 5 đến 10 năm.

Nó là nguồn cảm hứng và là kim chỉ nam cho việc hoạch định và ra quyết định chiến lược dài hạn của tổ chức. Tuyên bố tổng hợp một cái nhìn đầy động lực về những gì tổ chức hy vọng đạt được.

Tuyên bố về tầm nhìn thể hiện mong muốn của tổ chức sau nhiều thập kỷ hoạt động. Tất cả những mục tiêu đầy tham vọng và tầm nhìn bao quát đều được đưa vào tuyên bố này.

Cả các bên liên quan bên trong và bên ngoài đều phải tiếp nhận tầm nhìn của công ty. Lấy điều này làm ví dụ, tuyên bố về tầm nhìn của một trang web thương mại điện tử có thể mong muốn trở thành nơi mà khách hàng có thể tìm thấy bất kỳ thứ gì họ muốn mua trực tuyến.

Loại mục tiêu này sẽ thúc đẩy nhân viên, nhưng không có hành động nào được thực hiện hoặc bổ sung ngay lập tức vào các công việc hàng ngày. Hành động chính sẽ phụ thuộc vào tuyên bố sứ mệnh.

Sự khác biệt giữa Tuyên bố sứ mệnh và Tuyên bố tầm nhìn

1. Tuyên bố sứ mệnh mô tả các mục tiêu ngắn hạn, trong khi tuyên bố tầm nhìn thể hiện các mục tiêu dài hạn.
2. Tuyên bố sứ mệnh nói về hiện tại của tổ chức, trong khi tuyên bố tầm nhìn nói về mục tiêu tương lai của tổ chức.
3. Tuyên bố sứ mệnh mang tính thực tế và định hướng hành động hơn, trong khi tuyên bố tầm nhìn mang tính truyền cảm hứng và dựa trên mục tiêu.
4. Tuyên bố sứ mệnh sẽ xác định các hoạt động hàng ngày và là một phần của công cụ quản lý. Mặt khác, các mục tiêu của tuyên bố tầm nhìn không được đưa vào hoạt động hàng ngày vì chúng không dành cho tương lai sắp tới.
5. Tuyên bố sứ mệnh thông báo cho nhân viên về các mục tiêu trước mắt, trong khi tuyên bố tầm nhìn thúc đẩy nhân viên về sự thịnh vượng của tổ chức.

So sánh giữa Tuyên bố sứ mệnh và Tuyên bố tầm nhìn

Tham số so sánh	Sứ Mệnh	Tuyên bố Tầm nhìn
Mục đích	Tuyên bố này nói về mục đích cốt lõi của tổ chức.	Tuyên bố về tầm nhìn là để thúc đẩy nhân viên về sự phát triển của công ty.
Thời gian chụp	Đó là về hiện tại và tương lai sắp xảy ra.	Đó là về tương lai xa, từ 5 đến 10 năm tới.
Sự hữu hình	Nó cụ thể hơn và dựa trên hành động.	Nó có thể trừu tượng, xa vời và đầy cảm hứng.
Thông tin	Nó có thể trừu tượng, xa vời và đầy cảm hứng.	Tuyên bố về tầm nhìn là để thúc đẩy nhân viên về sự phát triển của công ty.
Phạm vi	Nó xác định các mục tiêu ngắn hạn và tập trung vào các mục tiêu chính của tổ chức.	Nó xác định các mục tiêu dài hạn và đưa ra tầm nhìn rộng hơn.

dự án

1. https://link.springer.com/article/10.1057/palgrave.bm.2540031
2. https://www.inderscienceonline.com/doi/abs/10.1504/IJTM.1998.002645

Cập nhật lần cuối: ngày 28 tháng 2023 năm XNUMX