Các tập đoàn thuê các nhà lãnh đạo để xử lý cả hoạt động hàng ngày và các chiến lược dài hạn. Giám đốc và cán bộ là hai loại lãnh đạo điều hành điều hành một công ty theo nhiều cách khác nhau.
Biết được vai trò của những nhà lãnh đạo này cho phép bạn hiểu rõ hơn về cách một công ty hoạt động và quyết định của những nhà lãnh đạo này ảnh hưởng đến nhân viên và khách hàng như thế nào.
Chìa khóa chính
- Cán bộ là những nhân viên cấp cao chịu trách nhiệm quản lý hàng ngày trong một tập đoàn, trong khi giám đốc là thành viên của hội đồng quản trị giám sát và định hướng chiến lược của công ty.
- Các quan chức, chẳng hạn như CEO và CFO, được bổ nhiệm bởi hội đồng quản trị và có thể bị họ bãi nhiệm, trong khi các cổ đông bầu ra giám đốc.
- Cả cán bộ và giám đốc đều đóng vai trò quan trọng trong quản trị của công ty, với các cán bộ xử lý các hoạt động hàng ngày và giám đốc đảm bảo thành công lâu dài và trách nhiệm giải trình.
Cán bộ vs Giám đốc
Một sĩ quan là một giám đốc điều hành cấp cao trong một công ty chịu trách nhiệm quản lý hàng ngày của tổ chức. Hội đồng quản trị công ty bổ nhiệm cán bộ. Một giám đốc là một thành viên của hội đồng quản trị của một công ty. Hội đồng quản trị chịu trách nhiệm giám sát việc quản lý của công ty và đưa ra các quyết định chiến lược thay mặt cho các cổ đông.
Một viên chức là một người được bầu hoặc bổ nhiệm để xử lý các hoạt động hàng ngày của một công ty. Trách nhiệm của viên chức bao gồm ký kết hợp đồng và các thủ tục giấy tờ khác, đồng thời đưa ra lời khuyên bán hàng.
Họ cũng giám sát việc quản lý, điều hành và hoạt động của tổ chức. Các quan chức có nền tảng kinh doanh, chẳng hạn như Giám đốc điều hành, Giám đốc tài chính và Chủ tịch, đã quen thuộc.
Giám đốc là một chức danh được trao cho đội ngũ quản lý cấp cao của một công ty hoặc tổ chức quan trọng khác. Thông thường, các cổ đông bổ nhiệm giám đốc vào vị trí của họ.
Trách nhiệm của giám đốc bao gồm phát triển các chính sách chỉ đạo tổ chức và ủy quyền cho các giao dịch và hoạt động khác nhau.
Cuộc hẹn của họ dựa trên kinh nghiệm của họ trong lĩnh vực cụ thể nghề nghiệp hơn là trình độ học vấn của họ.
Bảng so sánh
| Các thông số so sánh | Nhân viên văn phòng | Giám đốc |
|---|---|---|
| Định nghĩa | Một viên chức là một người được bầu hoặc bổ nhiệm để xử lý các hoạt động hàng ngày của một công ty. | Đưa ra các quyết định quản lý thiết yếu, Tạo ra các chính sách hướng dẫn công ty, phê duyệt các giao dịch và hoạt động khác nhau |
| Chức năng | Chủ trì cuộc họp, Ký kết hợp đồng và các văn bản khác, phân tích tình hình tài chính của công ty, tư vấn thúc đẩy doanh số bán hàng | Chủ tịch. Giám đốc nội bộ, giám đốc bên ngoài |
| Đào tạo | Các cán bộ có nền tảng về nghiên cứu kinh doanh và MBA | Vị trí của một giám đốc dựa nhiều hơn vào kinh nghiệm trong lĩnh vực này hơn là giáo dục chính thức |
| Các loại vị trí | Chủ tịch, Giám đốc điều hành, giám đốc tiếp thị, phó chủ tịch, giám đốc tài chính, thủ quỹ | Giám đốc được các cổ đông bổ nhiệm vào vị trí của họ sau khi giữ chức vụ viên chức hoặc quản lý cấp cao. |
| kiếm được công việc | Cán bộ được bổ nhiệm sau khi chuyển qua các chức danh giám sát | Các giám đốc được các cổ đông thiết lập công việc của họ sau khi giữ chức vụ viên chức hoặc quản lý cấp cao. |
Cán bộ là gì?
Một viên chức được bầu hoặc bổ nhiệm để quản lý các hoạt động hàng ngày của công ty.
Mặc dù luật tiểu bang có thể chỉ định ai được chỉ định là quan chức, tài liệu quản lý của tổ chức, bylawsvà các nghị quyết của cơ quan chủ quản cũng cần được xem xét lại.
Viên chức hiện tại là người đã phục vụ tại bất kỳ thời điểm nào trong suốt năm tài chính của tổ chức.
Hội đồng quản trị chọn các quan chức của công ty. Công việc của họ là giám sát các hoạt động hàng ngày của tập đoàn.
Cán bộ có đủ điều kiện bổ nhiệm vào hội đồng quản trị. Giám đốc điều hành cũng thường phục vụ trong ban giám đốc.
Có ba vị trí cán bộ chủ chốt: Giám đốc điều hành (CEO): người điều hành cấp cao nhất của tập đoàn, chịu trách nhiệm về tất cả các yếu tố trong hoạt động của tập đoàn và báo cáo trực tiếp với Chủ tịch Hội đồng quản trị.
Giám đốc điều hành (COO): COO là người chỉ huy thứ hai và phụ trách các hoạt động kinh doanh hàng ngày, báo cáo trực tiếp với Giám đốc điều hành.
Giám đốc điều hành cao nhất chịu trách nhiệm về tài chính của tập đoàn là Giám đốc tài chính (CFO).
Giám đốc tài chính đánh giá rủi ro tài chính, lập kế hoạch và kiểm soát chiến lược tài chính, chuẩn bị và quản lý các cuộc kiểm toán của công ty và lưu giữ hồ sơ tài chính.
Giám đốc là gì?
Giám đốc là nhân sự quản lý cấp cao trong các tập đoàn và các tổ chức lớn khác. Thuật ngữ này chủ yếu có hai nghĩa.
Quy mô của công ty ảnh hưởng đến những ý nghĩa này và đạt đến cấp độ toàn cầu, cùng với bối cảnh lịch sử và địa lý.
Hơn nữa, cụm từ này đề cập đến các cách giải thích kỹ thuật (pháp lý) khác nhau về các quy tắc quản trị công ty ở các quốc gia khác nhau.
Do đó, một giám đốc có thể là một trong những người sau: một người được bổ nhiệm làm quản lý cấp cao nhất của công ty (giám đốc điều hành) hoặc quản lý cấp cao nhất của một chức năng quan trọng (giám đốc điều hành) (giám đốc tài chính, giám đốc điều hành, v.v.).
Một thành viên trong nhóm quản lý lãnh đạo hoặc giám sát một bộ phận hoặc bộ phận cụ thể của một công ty. Chủ tịch HĐQT là thủ trưởng giám đốc.
Họ điều hành các cuộc họp hội đồng quản trị và đóng vai trò là người liên lạc với các cổ đông thông qua các hoạt động truyền thông và thuyết trình.
Chức danh “giám đốc” được dùng để chỉ cấp điều hành thấp nhất trong một tổ chức, trong khi nhiều tổ chức quan trọng lại thích sử dụng chức vụ phó giám đốc hơn.
Giám đốc là người lãnh đạo công ty do các cổ đông lựa chọn và chịu trách nhiệm trước họ. Các giám đốc chịu trách nhiệm về tình hình tài chính của một tổ chức.
Họ giúp định hình một tập đoàn bằng cách thuê các quan chức để tiến hành các hoạt động hàng ngày trong khi các giám đốc quản lý tầm nhìn dài hạn và các khoản đầu tư chiến lược của tổ chức.
Sự khác biệt chính giữa Cán bộ và Giám đốc
- Một viên chức được bầu hoặc chỉ định để xử lý các hoạt động hàng ngày của một tổ chức. Ngược lại, nhân viên quản lý cấp cao của các doanh nghiệp và các tổ chức lớn khác được gọi là giám đốc.
- Vai trò của một viên chức bao gồm chủ trì một cuộc họp và đưa ra phân tích về tình trạng tài chính của công ty. Ngược lại, vai trò của giám đốc bao gồm Đưa ra các quyết định quản lý quan trọng, Tạo ra các chính sách hướng dẫn công ty.
- Các quan chức đều có nền tảng về nghiên cứu kinh doanh và các giám đốc làm việc dựa trên kinh nghiệm nhiều hơn là trình độ học vấn.
- Các loại cán bộ bao gồm Giám đốc điều hành, Giám đốc tài chính và Chủ tịch, trong khi các loại giám đốc bao gồm Chủ tịch, giám đốc nội bộ và bên ngoài.
- Các quan chức được bổ nhiệm sau khi thăng tiến qua các vị trí giám sát, và các giám đốc được bổ nhiệm trực tiếp bởi các cổ đông.
dự án
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1544612319301187
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/ualr18§ion=21
Cập nhật lần cuối: ngày 13 tháng 2023 năm XNUMX
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Chara Yadav có bằng MBA về Tài chính. Mục tiêu của cô là đơn giản hóa các chủ đề liên quan đến tài chính. Cô đã làm việc trong lĩnh vực tài chính khoảng 25 năm. Cô đã tổ chức nhiều lớp học về tài chính và ngân hàng cho các trường kinh doanh và cộng đồng. Đọc thêm tại cô ấy trang sinh học.
Bài viết cung cấp những hiểu biết sâu sắc có giá trị về vai trò và trách nhiệm của các cán bộ, giám đốc. Nó phục vụ như một nguồn đáng tin cậy để hiểu được cấu trúc quản trị phức tạp của các tập đoàn.
Tuyên bố của bạn là chính xác. Bài viết trình bày sự so sánh rõ ràng giữa hai quan điểm, nâng cao hiểu biết của mỗi người về lãnh đạo doanh nghiệp.
Đây là một bài viết tuyệt vời nêu bật những khác biệt chính giữa cán bộ và giám đốc, giúp công chúng dễ hiểu hơn về vai trò của họ trong quản trị doanh nghiệp.
Bài viết là một nguồn thông tin tốt để phân biệt giữa cán bộ và giám đốc. Nó bao gồm các nhiệm vụ và trách nhiệm của cả hai theo cách dễ hiểu. Làm tốt.
Sự khác biệt giữa cán bộ và giám đốc được thể hiện rõ ràng trong bài viết của bạn. Giải thích rất rõ ràng và rất hữu ích trong việc hiểu được vai trò của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp.
Tôi không đồng ý với đánh giá của bạn. Vai trò của giám đốc không chỉ là 'cấp điều hành thấp' như bạn đã mô tả. Bài viết này đơn giản hóa quá mức và không nắm bắt được đầy đủ tầm quan trọng của giám đốc trong việc quản lý công ty.
Bài viết này rất sâu sắc và cung cấp sự hiểu biết toàn diện về vai trò của các cán bộ và giám đốc trong các tập đoàn. Đây là nguồn thông tin quý giá cho những ai quan tâm đến chủ đề này.