Sự nghiệp là gì? | Định nghĩa, Lịch sử vs Lựa chọn

'Sự nghiệp' thường được dùng để chỉ cuộc đời làm việc của một người. 

Tuy nhiên, Từ điển tiếng Anh Oxford đưa ra hai định nghĩa về 'Sự nghiệp'. 

1. Nghề nghiệp hoặc nghề nghiệp.
2. Quá trình của cuộc sống, đặc biệt là trong một nghề nghiệp.

Định nghĩa đầu tiên đưa ra một định nghĩa hẹp hơn về thuật ngữ 'Nghề nghiệp', chủ yếu tập trung vào công việc hoặc lĩnh vực hoặc ngành nghề mà một người tham gia để kiếm sống và tất cả các lĩnh vực đào tạo và giáo dục chính quy chuyên biệt có liên quan—ví dụ, nghề luật sư , các môn thể thao, y học, hành chính, quản lý và như vậy.

Mặt khác, định nghĩa thứ hai là một định nghĩa rộng hơn. Nó chủ yếu tập trung vào 'hành trình' hoặc 'sự tiến bộ' mà một người thực hiện để tham gia và duy trì trong một lĩnh vực, nghề nghiệp hoặc nghề nghiệp.

Theo đó, các khía cạnh như giáo dục, đào tạo, kinh nghiệm, tham gia vào các công việc khác nhau, đạt được các giải thưởng và phần thưởng khác nhau, v.v. tạo thành một phần không thể thiếu của ý nghĩa thứ hai. 

Điều khác biệt giữa định nghĩa thứ nhất và định nghĩa thứ hai là định nghĩa thứ nhất tập trung nhiều hơn vào nghề nghiệp hoặc nghề nghiệp. Ngược lại, cái sau tập trung nhiều hơn vào cá nhân và cuộc sống làm việc của họ lịch sử nói chung. Tuy nhiên, hai điểm quan trọng khiến hai ý nghĩa này hội tụ.

1. Khía cạnh ẩn dụ'tiến triển' hoặc là 'cuộc hành trình".
2. Các 'mục tiêu để đạt được' một cái gì đó, chẳng hạn như quyền lực, địa vị, tiền bạc hoặc thành công.

Chìa khóa chính

1. Nghề nghiệp là nghề nghiệp hoặc nghề nghiệp được lựa chọn của một người mà họ theo đuổi trong một thời gian dài.
2. Đó là một con đường đòi hỏi phải lập kế hoạch, giáo dục và kinh nghiệm để thăng tiến và đạt được thành công.
3. Một sự nghiệp thành công dẫn đến sự hài lòng trong công việc, ổn định tài chính và phát triển cá nhân.

Nguồn gốc và Lịch sử của Thuật ngữ 'Sự nghiệp'.

Từ 'Sự nghiệp' bắt nguồn từ thuật ngữ Latinh 'Carrus', có nghĩa là 'xe có bánh' hoặc 'xe ngựa.' Nó đã được Anh hóa từ từ tiếng Pháp 'sự nghiệp' vào giữa thế kỷ 16 để chỉ một con đường hoặc một trường đua ngựa.

Cuối cùng, từ cuối thế kỷ 16, cụ thể là những năm 1590, nghĩa của thuật ngữ này được mở rộng để chỉ bất kỳ ý nghĩa nào về 'tiến trình' hoặc 'quá trình hành động'.

Từ này bắt đầu được sử dụng cụ thể để ám chỉ sự tiến bộ của một người trong cuộc sống công cộng hoặc nghề nghiệp từ năm 1803. Cuối cùng, từ này có được sự ám chỉ rõ ràng về nghề nghiệp hoặc nghề nghiệp của một người từ thế kỷ 20.

Lựa chọn nghề nghiệp

Như Behling và những người khác đã nêu, sự lựa chọn công ty hoặc nghề nghiệp của một cá nhân phụ thuộc vào ba yếu tố sau:

1. Yếu tố khách quan: Nó đòi hỏi phải đánh giá một cách khách quan những lợi ích vật chất của một nghề nghiệp hoặc nghề nghiệp cụ thể. Ví dụ, xem xét mức lương, sự phát triển nghề nghiệp, vị trí, v.v., trước khi mạo hiểm nhận một công việc.
2. Chủ quan hệ số: Ở đây, các quyết định của một cá nhân được tô màu bởi các khía cạnh tâm lý và xã hội của công việc. Ví dụ, một người có thể dấn thân vào một nghề nghiệp, xét đến địa vị xã hội, danh tiếng tổng thể của họ, v.v.
3. Liên hệ quan trọng: Quyết định của một cá nhân phụ thuộc vào kinh nghiệm của họ với một tổ chức trong một lĩnh vực cụ thể. Ví dụ: một người có thể tham gia một nghề dựa trên hành vi tổng thể của nhà tuyển dụng đối với nhân viên của họ.

Mô hình con đường sự nghiệp

Bản chất của con đường sự nghiệp	Mô tả	Động lực cá nhân chính
đường xoắn ốc	Chuyển đổi định kỳ và dành một lượng thời gian đáng kể, chẳng hạn như 5-10 năm trong các lĩnh vực và nghề nghiệp liên quan để đạt được các kỹ năng cao hơn và kinh nghiệm quan trọng hơn trước khi chuyển sang công việc khác.	Phát triển cá nhân và sáng tạo.
tuyến tính	Còn được gọi là 'quan điểm truyền thống cơ bản về nghề nghiệp', mô hình này tuân theo một hành trình dọc gần đúng dọc theo hệ thống phân cấp của tổ chức—một quá trình trong đó một cá nhân được đề bạt lên các vị trí có thẩm quyền cao hơn và chịu trách nhiệm lớn hơn.	Quyền lực, thành tích và các phần thưởng khác.
Tạm thời	Thường xuyên thay đổi, ví dụ, trong vòng một đến năm năm sang các lĩnh vực hoặc nghề nghiệp không liên quan.	Tự chủ và đa dạng.
Chuyên gia	Còn được gọi là 'quan điểm truyền thống thứ cấp về nghề nghiệp', nó tập trung vào việc đạt được kiến ​​thức và phát triển các kỹ năng trong một lĩnh vực hoặc nghề nghiệp cụ thể.	Sự ổn định, địa vị và năng lực.

Ưu điểm của nghề nghiệp

Sau đây là một số lợi thế đáng kể của sự nghiệp:

1. Hành động lập kế hoạch nghề nghiệp tăng cường khả năng ra quyết định của một người.
2. 'Sự nghiệp' về bản chất là hướng đến mục tiêu. Do đó, một cá nhân theo đuổi sự nghiệp có được một lòng nhiệt thành để đạt được.
3. 'Sự nghiệp' không chỉ đơn thuần là đưa ra quyết định. Đó cũng là hành động dựa trên những quyết định đó. Do đó, một cá nhân theo đuổi một sự nghiệp cuối cùng trở thành định hướng hành động.

Nhược điểm của sự nghiệp

Dưới đây là một số nhược điểm chính của nghề nghiệp:

1. Có không có con đường cố định để theo đuổi sự nghiệp. Hướng và mô hình của một con đường sự nghiệp khác nhau dựa trên động lực của một cá nhân.
2. Sự lựa chọn và quá trình của một nghề nghiệp thường được hạn chế bởi các yếu tố bên ngoài, cụ thể là xã hội, tâm lý và vật chất.

dự án

1. https://link.springer.com/article/10.1023/A:1005399417256
2. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/j.2161-0045.1994.tb00935.x

Cập nhật lần cuối: ngày 11 tháng 2023 năm XNUMX