إجمالي مقابل صافي الراتب: الفرق والمقارنة

يحصل كل فرد على مكافأة أو تعويض عن العمل الذي تم إنجازه. في منظمة ما ، يتلقى كل موظف دفعة شهرية من صاحب العمل.

هذه الدفعة الشهرية تسمى الراتب. يتم تحديد المبلغ قبل بدء العمل وهو مذكور أيضًا في العقد.

الوجبات السريعة الرئيسية

1. يشير الراتب الإجمالي إلى المبلغ الإجمالي للأموال المكتسبة قبل أي استقطاعات ، في حين أن صافي الراتب هو المبلغ المستلم بعد الاستقطاعات مثل الضرائب والتأمين.
2. يحدد الراتب الإجمالي أهلية القرض وبطاقة الائتمان ، بينما الراتب الصافي هو المبلغ المودع في الحساب المصرفي.
3. يمكن أن يختلف الراتب الإجمالي اعتمادًا على المكافآت والعمل الإضافي، في حين أن صافي الراتب ثابت من الراتب إلى الراتب.

إجمالي مقابل صافي الراتب

الراتب الإجمالي هو مبلغ الراتب الذي لم يتم إجراء أي استقطاعات فيه حتى الآن ، لذلك لا يزال يشمل المكونات المختلفة مثل الضرائب. صافي الراتب هو مقدار الراتب المتبقي ويدفع للموظفين بعد اقتطاع بمكونات مختلفة من الراتب الإجمالي. ويسمى أيضًا الراتب المنزلي.

يشير الراتب الإجمالي إلى الراتب الذي يشمل مختلف مكونات الحزمة المذكورة. هو المبلغ الذي لم يتم إجراء أي استقطاعات منه حتى الآن.

تم ذكر الراتب الإجمالي والمكونات التي يجب خصمها في العقد أو خطاب العرض من قبل المنظمة. 

يشير صافي الراتب إلى مقدار الراتب المتبقي بعد خصم المكونات المختلفة من الراتب الإجمالي. هذا هو المبلغ الذي يتقاضاه الموظف بالفعل.

بعبارة أخرى ، يطلق عليه أيضًا "راتب المنزل". مبلغ صافي الراتب دائمًا أقل من الراتب الإجمالي. 

جدول المقارنة

معلمات المقارنة	الراتب الكلى	صافي الراتب
معنى	مبلغ الراتب قبل الخصم.	مبلغ الراتب بعد الخصم.
المقدار	المبلغ يشمل جميع المكونات.	المبلغ لا يشمل جميع المكونات.
المميزات	مزايا مثل المكافآت والعمل الإضافي و دفع عطلة مشمولة في الراتب الإجمالي.	تستثنى المزايا من صافي الراتب حيث يتم خصمها من الراتب الإجمالي.
المعادلة	الراتب الإجمالي = CTC - EPF - المتقاعدون.	صافي الراتب = إجمالي الراتب - TDS - الاستقطاعات.
مقارنة	المبلغ أعلى من صافي الراتب.	المبلغ أقل من الراتب الإجمالي.

ما هو الراتب الإجمالي؟

الراتب الإجمالي هو الراتب الشامل للمكونات المختلفة لحزمة التوظيف أو حزمة الراتب. يشمل هذا الراتب ضريبة الدخل المفروضة ، التأمين، وهلم جرا.

هذا هو مقدار الراتب الذي لا يتم إجراء أي استقطاعات منه.

قبل بداية فترة التوظيف، يتم ذكر مبلغ الراتب الإجمالي والمكونات الأخرى مثل الضرائب والمكافآت والتأمين في العقد أو خطاب العرض من قبل الشركة أو المؤسسة.

يمكن أن يكون الراتب والمكونات المذكورة على أساس سنوي أو شهري. لا يشمل الراتب الإجمالي صناديق ادخار الموظفين وحالات التقاعد.

الراتب الإجمالي يشمل فقط مزايا تعويض الموظف. وفقًا لقاعدة وزارة العمل ، في وقت التقاعد ، يمكن للموظف سحب المبلغ المتراكم على مدار السنوات في حساب PF.

بخلاف التقاعد ، يمكن للموظف سحب الأموال في حالة إنهاء الخدمة ، والتقاعد بسبب المرض ، والانتقال غير المتوقع للوظيفة.

بما أن الراتب الإجمالي يشمل مكونات مختلفة ، فإن المبلغ أعلى من أي مبلغ تعويض آخر. 

يمكن حساب الراتب الإجمالي بمساعدة الصيغة المحددة: - الراتب الإجمالي = CTC (تكلفة الشركة) - EPF (صندوق ادخار الموظف) - التقاعد. 

ما هو صافي الراتب؟

الراتب الذي يتقاضاه الموظف بعد خصم مختلف مكونات الراتب الإجمالي والضرائب أو خصم الضرائب من الراتب الإجمالي يسمى صافي الراتب.

يُطلق على هذا الراتب أيضًا اسم "راتب المنزل" لأن هذا هو مقدار الراتب الذي يجب على الموظف الاحتفاظ به. صافي الراتب لا يشمل جميع المكونات.

مبلغ صافي الراتب دائمًا أقل من الراتب الإجمالي. ومع ذلك ، في بعض الحالات التي يكون فيها معدل الضريبة منخفضًا أو لا يكاد يذكر ، يمكن أن يكون صافي الراتب مشابهًا تقريبًا للراتب الإجمالي.

يحدث عندما يندرج الراتب الإجمالي تحت لوح الضرائب. يعتمد مبلغ الراتب الصافي للموظف دائمًا على الراتب الإجمالي.

المكونات المختلفة لإجمالي الراتب التي يتم خصمها للحصول على صافي الراتب هي - بدل إيجار المنزل: تغطية إيجار المنزل تقلل الضريبة؛ بدل النقل:

تغطية التكلفة المقدرة للسفر من المنزل إلى العمل والعودة ؛ المكافأة: دخل إضافي أو هدايا أو بدل أداء.

يمكن حساب الراتب الإجمالي بمساعدة الصيغ المعينة: - صافي الراتب (أو الراتب إلى المنزل) = CTC (تكلفة الشركة) - EPF (صندوق ادخار الموظف) - التقاعد - الخصومات - ضريبة الدخل (TDS) أو صافي الراتب = الراتب الإجمالي - ضريبة الدخل (TDS) - الخصومات.

الاختلافات الرئيسية بين الراتب الإجمالي والصافي

1. الراتب الإجمالي هو مبلغ الراتب قبل الخصم. صافي الراتب هو مبلغ الراتب بعد الخصم.
2. الراتب الإجمالي هو المبلغ الذي يشمل جميع المكونات. صافي الراتب هو المبلغ الذي لا يشمل جميع المكونات.
3. يتم تضمين المزايا مثل المكافآت والعمل الإضافي وأجر الإجازة في الراتب الإجمالي. تستثنى المزايا من صافي الراتب حيث يتم خصمها من الراتب الإجمالي.
4. صيغة إجمالي الراتب هي إجمالي الراتب = CTC (تكلفة الشركة) - EPF (صندوق ادخار الموظف) - التقاعد. صيغة صافي الراتب هي صافي الراتب = إجمالي الراتب - TDS (ضريبة الدخل) - الخصومات.
5. بالمقارنة ، مبلغ الراتب الإجمالي أعلى. بالمقارنة ، مبلغ صافي الراتب أقل.

مراجع حسابات

1. https://www.researchgate.net/profile/Anamaria-Popescu-2/publication/328408289_Analysis_of_the_evolution_and_correlation_between_gross_net_salary_and_consumer_price_index/links/5ca6cb1492851c64bd50bd5b/Analysis-of-the-evolution-and-correlation-between-gross-net-salary-and-consumer-price-index.pdf

آخر تحديث: 31 أغسطس 2023