الراتب مقابل الدخل: الفرق والمقارنة

هناك عدة كلمات في اللغة الإنجليزية قد تبدو محيرة للناس. علاوة على ذلك ، في معظم الحالات ، يصبح التلاميذ مرتبكين بين هذه المصطلحات لأنهم لا يفهمون الأهمية.

لذا فإن هذا المقال الذي يتناول الفروق بين "الدخل" والراتب سيضمن ألا يخلط الناس بينهم ويستخدمونه بشكل صحيح.

الوجبات السريعة الرئيسية

1. الراتب هو دفعة ثابتة ومنتظمة من صاحب العمل إلى الموظف، يتم استلامها شهريًا أو كل أسبوعين.
2. يشمل الدخل نطاقًا أوسع من الأرباح ، بما في ذلك الراتب والأجور والمكافآت ودخل الإيجار وأرباح الاستثمار.
3. الراتب أكثر قابلية للتنبؤ به وأكثر استقرارًا من أشكال الدخل الأخرى، والتي يمكن أن تتقلب بناءً على عوامل مثل ظروف السوق والأداء الفردي.

الراتب مقابل الدخل

الراتب هو مبلغ المال الممنوح للموظفين في نهاية الشهر لعملهم. الراتب هو مبلغ ثابت من المال يتم دفعه للموظفين. وافق كل من الموظف وصاحب العمل على الراتب قبل أن يبدأ الموظف في تقديم خدماته. يمكن زيادة الراتب بعد ستة أشهر أو سنة. يمكن أن يكون الدخل هو مقدار الأموال المستلمة بأي شكل. يمكن أن يكون ربحًا أو أرباحًا. يمكن استخدام طرق مختلفة لقياس الدخل.

يبدو أن الراتب عبارة عن دفعة منتظمة يدفعها صاحب العمل للموظفين مقابل الخدمات المقدمة. يمكن ذكرها شهريًا أو سنويًا، ولكن يتم تقديمها شهريًا في أغلب الأحيان، خاصة للعاملين بأجر والمديرين والمديرين، بما في ذلك المديرين التنفيذيين.

يمكن تحديد الدخل بشكل مختلف بناءً على الظروف ، مثل الضرائب ، محاسبة السجلات أو البحوث الاقتصادية. تحدد الشركات والأفراد الدخل على أنه القيمة أو المبلغ المستلم مقابل العمل والسلع.

ويعتبر الأفراد إجمالي الدخل الإجمالي هو مجموع رواتبهم، وقيمة الاستثمار، ومبيعات الأصول، بما في ذلك التدفقات الداخلة الأخرى.

جدول المقارنة

معلمات المقارنة	الراتب	دخل
معنى	الراتب هو مقدار المال / النقد الذي يحصل عليه العامل من رئيسه في مقابل الخدمات التي يؤديها.	يُعرَّف الدخل بأنه السداد المستلم من أي عنصر في شكل أموال ، وأرباح الأسهم ، والأسهم ، والأرباح ، وما إلى ذلك.
تستعمل ك	يستخدم مصطلح الراتب كاسم في معظم الحالات.	يستخدم مصطلح الدخل كاسم وكذلك فعل في عدة حالات.
ارتباط	يبدو أن الراتب هو نوع من الإيرادات المستلمة من صاحب العمل ، على الرغم من أن جميع أشكال الدخل ليست رواتب.	الأرباح وتوزيعات الأسهم وخيارات الأسهم والرواتب والأصول كلها أمثلة على الدخل.
المزايا	امتيازات الموظفين ، والمكافآت السنوية ، و / أو تقاسم الأرباح ، بالإضافة إلى الدخل الثابت والثابت لكل راتب هي بعض مزايا الراتب.	الحصول على الدخل من العديد من المنافذ يقلل من ضعفك المالي لفقدان الوظيفة.
أمثلة	الراتب السنوي لشخص ما هو 39,000 دولار. كل أسبوعين ، يحصلون على تعويض قدره 2 دولار قبل خصم الضرائب من رواتبهم الخاضعة للضريبة.	الأرباح السنوية هي 30,000،12,000 دولار (راتب) + 5,200،4,000 دولار (إيجار) + 51,200،XNUMX دولار (صخب جانبي) + XNUMX،XNUMX دولار (توزيعات أرباح). الدخل الإجمالي السنوي هو $ XNUMX،XNUMX شاملاً الضرائب والاستثناءات والتكاليف.

ما هو الراتب؟

الراتب هو نوع من المدفوعات التي يتلقاها الفرد مقابل القيام بخدمات لشركة.

إنها الأموال التي يدفعها صاحب العمل للعامل ، وأيضًا ، يتم الاتفاق على الراتب عادة في لحظة تعيين الشخص والمشار إليه في اتفاقية العمل.

قد يتم منح الراتب وفقًا لجدول زمني منتظم ، مثل نهاية كل أسبوع ، أو نصف شهري ، أو شهريًا.

للفرد الأجور هو نوع التدفق الذي يحصل عليه للوفاء بمتطلباته اليومية ، والأهداف التي يتم الاستفادة منها في إطارها قد تشمل شراء الطعام والملابس ومدفوعات المنزل ومدفوعات المرافق والنفقات الترفيهية وما إلى ذلك.

سينعكس أجر الشركة في بياناتها المالية كتكلفة لاستخدام قسم الموارد البشرية في تنفيذ العمليات التجارية.

يتم التحقق من صحة الرواتب من خلال قياس ما يتقاضاه الأشخاص الذين يشغلون أدوارًا مماثلة في نفس الموقع والقطاع. 

ما هو الدخل؟

الدخل هو أي نوع من المدخول النقدي الذي يتلقاه الشخص والذي يسمح باستخدام الضروريات مع الادخار أيضًا للمتطلبات المستقبلية.

قد يكون الدخل في شكل بيان مالي أو راتب أو إيصالات نقدية أو إيرادات أو توزيعات أرباح أو أي نوع آخر من المدخول المالي.

عادة ما يكون دخل الأفراد خاضعًا للضريبة ، وكذلك يتم تحديد الشرائح الضريبية المطبقة من خلال مقدار الأموال المكتسبة من مصدر الدخل.

تحدد الأموال التي يتلقاها المجتمع مستوى معيشتهم نظرًا لأن مكاسب الأسرة التي تحصل على الإقامة ستكون على استعداد للإنفاق والادخار حول الدخل المنخفض.

يحلل الاقتصاديون الدخل في مجموعة متنوعة من الظروف ، باستخدام تفسيرات وطرق قياس متعددة.

الدخل الخاضع للضريبة يتم احتسابها عن طريق أخذ الدخل السنوي أو الإجمالي للفرد أو المؤسسة وتقليل كل شيء من خلال الخصومات والتنازلات والتخفيضات في قانون الضرائب.

لا يوجد تعريف فردي مقبول عالميًا للدخل ؛ يتم تحديد الدخل وقياسه وفقًا للظروف التي يتم استخدامه فيها.

الاختلافات الرئيسية بين الراتب والدخل

1. الراتب هو مبلغ يتم الحصول عليه مقابل الخدمات المقدمة إلى شركة ، على الرغم من أن المستهلك لن يضطر إلى تقديم خدمات من أجل كسب الدخل.
2. سيكون الراتب أيضًا نوعًا من الدخل نظرًا لأن كلاهما يخضع للضريبة على أساس النطاق الضريبي الذي يرتبط به الشخص.
3. يستخدم الأفراد الرواتب وكذلك الدخل لتحقيق نفس الأهداف تقريبًا، على الرغم من أن مصادر الدخل أوسع نطاقًا بكثير من الأجر المستمد من مكان العمل.
4. الرواتب أكثر اتساقا من الدخل ، وهو متغير بالنسبة لتسعير السوق. أيضًا ، يستخدم الأول على نطاق واسع كاسم ، بينما يستخدم الأخير كاسم وأيضًا كفعل.
5. تتضمن بعض مزايا الراتب مزايا الموظفين ومدفوعات المكافآت و / أو تقاسم الأرباح ، وكذلك الدخل الثابت والمستقر لكل دفعة.
6. من ناحية أخرى ، فإن الحصول على المال من مجموعة متنوعة من المصادر يقلل من تعرضك المالي لفقدان الوظيفة.
7. الراتب هو عدد الأموال التي يتلقاها العامل من مشرفه مقابل المنتجات أو الخدمات التي قدموها.
8. الدخل ، في حين يتم تصنيفها على أنها مزايا مقدمة من أي مصدر في شكل عملة ، توزيعات أرباح ، حقوق ملكية ، هامش ربح ، إلخ.

مراجع حسابات

1. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/0047272795015647
2. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1016/S0147-9121%2808%2928013-1/full/html

آخر تحديث: 25 يوليو 2023