Para un solicitante de empleo, una carta de presentación bien formateada puede ser muy útil para captar la atención de los lectores. Del mismo modo, una carta de interés también puede ayudarlo a mostrar interés en una empresa sobre el empleo.
Ambas son cartas comerciales escritas con fines laborales y tienen similitudes. Sin embargo, hay algunas diferencias que debe tener en cuenta al escribirlas.
Puntos clave
- Una carta de presentación acompaña a una solicitud de empleo adaptada a un puesto específico, mientras que una carta de interés expresa interés en una empresa sin un puesto de trabajo específico.
- Las cartas de presentación se enfocan en las calificaciones y habilidades relevantes para un trabajo, mientras que las cartas de interés resaltan el interés general y la pasión del solicitante por una empresa.
- Ambos documentos sirven como una introducción a los posibles empleadores y pueden mejorar las posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo.
Carta de presentación vs carta de interés
La diferencia entre un carta de presentación y una carta de interés es que se utiliza una carta de presentación para una solicitud de empleo. Por otro lado, una carta de interés se utiliza para expresar interés en unirse a una empresa o institución. A carta de presentación está escrita para un trabajo específico, mientras que una carta de interés muestra el interés del solicitante sin mencionar ningún trabajo específico.
Una carta de presentación es una especie de carta formal que aborda un trabajo específico. Una carta de presentación contiene el currículum del solicitante y la experiencia del solicitante de empleo en ese campo en particular.
El solicitante de empleo debe resaltar las habilidades y debe tener que explicar el puesto para el que se postula. En una carta de presentación, tienes que poner tus datos profesionales.
Cuando una empresa no está buscando empleados activamente, debe mostrar interés escribiendo una carta de interés para la empresa.
La carta de interés se centra particularmente en el profundo interés en la empresa. Es una especie de documento para mostrar el interés por trabajar en una empresa sin centrarse en ninguna vacante específica.
Tabla de comparación
| Parámetros de comparación | Carta de presentación | Carta de interés |
|---|---|---|
| Sentido | Envía una carta formal con su CV o currículum para una solicitud de empleo. | Una carta formal para mostrar el interés de un candidato en una empresa. |
| Propósito | Para resaltar las habilidades y la experiencia de un solicitante de empleo. | Destacar el interés de un candidato por trabajar en la empresa. |
| Cuando escribir | Cuando se publica una vacante de trabajo. | En cualquier momento sin ningún puesto de trabajo vacante. |
| quien debe escribir | Un solicitante de empleo. | Solicitante de empleo, contratista, vendedor o prestamista. |
| Otros nombres | Carta de solicitud. | Carta de prospección, carta de consulta. |
¿Qué es la carta de presentación?
Una carta de presentación es un documento que envía con su solicitud de empleo junto con su currículum o CV. Es un documento de una o media página escrito por el solicitante de empleo.
Actúa como una presentación personal y ayuda al candidato a explicar sus experiencias y habilidades.
El objetivo principal de una carta de presentación es resaltar todas las habilidades y experiencias que tiene el candidato. Si está escribiendo una carta de presentación, debe escribirla en un formato bien mantenido.
Hay dos cosas principales en una carta de presentación: por qué eres el candidato perfecto para esta vacante y por qué te apasiona el trabajo.
Los candidatos siempre deben usar fuentes como Times New Roman, Aerial y Calibri Body para su carta de presentación, y no debe ocupar más de una página.
Indica qué puesto estás solicitando. Puede escribir una carta de presentación solo cuando la empresa anuncie un puesto vacante o una vacante de trabajo.
Una carta de presentación contiene información adicional, como experiencia profesional, habilidades generales, educación, experiencia laboral, etc. El contenido de una carta de presentación debe ser específico para el puesto vacante.
También se llama carta de solicitud, y los solicitantes de empleo solo pueden usarla. Debe estar bien escrito, ya que pretende resaltar las calificaciones de uno para un trabajo.
¿Qué es una carta de interés?
Una carta de interés es una carta formal que se envía junto con el currículum vitae para preguntar sobre una oferta de trabajo o para mostrar interés en una empresa en particular sobre el empleo.
Un candidato puede escribir una carta de interés para una empresa sin ningún trabajo específico. Una carta de interés puede ayudarlo a buscar un nuevo trabajo.
Una carta de interés contiene gran parte de la misma información, como una carta de presentación, pero la apertura de una carta de interés es diferente. En esta carta, debe describir sus intereses, calificaciones y habilidades.
Una carta de interés se escribe para transmitir el deseo de un candidato de trabajar para una empresa que no ha publicado ninguna vacante de trabajo.
Una carta de interés se escribe específicamente sin un trabajo específico en mente. Le ayudará a mostrar su interés en una empresa. Esta carta destaca su interés en el gerente de contratación.
Una carta de interés debe dirigirse directamente al gerente de contratación de una empresa oa la autoridad de contratación.
No es necesario enviar CV o hoja de vida con su carta de interés. Cualquier persona puede enviar una carta de interés, como un contratista, un empleado, una persona que busca trabajo o un proveedor.
Una carta de interés, también conocida como investigación o carta de prospección, se escribe sin centrarse en ninguna vacante de trabajo específica.
Principales diferencias entre carta de presentación y carta de interés
- Se envía una carta de presentación con un currículum para una solicitud de empleo. Por otro lado, se escribe una carta de interés a la empresa para mostrar el interés del solicitante en esa empresa sobre el empleo.
- Se escribe una carta de presentación centrada en una vacante de trabajo específica. Por otro lado, una carta de interés se escribe sin centrarse en una vacante de trabajo en particular. Muestra el interés general de un candidato para trabajar con la empresa.
- Una carta de presentación solo la utilizan los solicitantes de empleo. Por otro lado, cualquier contratista, vendedor o prestamista también puede escribir una carta de interés para una empresa.
- El propósito de una carta de presentación es resaltar las habilidades orientadas al trabajo y captar la atención de la autoridad contratante para un puesto específico. Por otro lado, una carta de interés manifiesta el interés de un remitente por trabajar para una empresa.
- Una carta de presentación también se conoce como carta de solicitud. Por otro lado, una carta de interés también se conoce como carta de consulta o carta de prospección.
- https://link.springer.com/article/10.1007/bf01014492
- https://link.springer.com/article/10.1140/epjc/s10052-019-7259-5
Última actualización: 13 julio, 2023
Me he esforzado mucho en escribir esta publicación de blog para brindarle valor. Será muy útil para mí, si considera compartirlo en las redes sociales o con sus amigos/familiares. COMPARTIR ES ♥️
Emma Smith tiene una maestría en inglés de Irvine Valley College. Ha sido periodista desde 2002, escribiendo artículos sobre el idioma inglés, deportes y derecho. Lee más sobre mí en ella página de biografía.
La comparación entre una carta de presentación y una carta de interés fue muy detallada. Diferenciar los propósitos específicos y los casos de uso de cada documento es esencial para los solicitantes de empleo.
No podría estar mas de acuerdo. Es fundamental que quienes buscan empleo comprendan estas diferencias y las utilicen de manera efectiva.
Por supuesto, saber cuándo y cómo solicitar estos documentos puede tener un impacto significativo en la búsqueda de empleo.
La explicación sobre cuándo escribir una carta de presentación y una carta de interés aportó mucha claridad. Es importante comprender las situaciones que requieren cada tipo de documento.
La explicación detallada de qué es una carta de interés y cuándo escribirla fue muy informativa. Es una herramienta valiosa para quienes buscan empleo en las circunstancias adecuadas.
Comprender las diferencias entre la audiencia de cada tipo de carta es fundamental. Una carta de presentación está dirigida a un puesto de trabajo específico, mientras que una carta de interés está dirigida al responsable de contratación o a la autoridad de una empresa.
La tabla comparativa proporciona un resumen claro de las diferencias entre una carta de presentación y una carta de interés, una gran información.
Tanto las cartas de presentación como las cartas de interés son fundamentales en un proceso de solicitud de empleo. Es importante comprender las diferencias y cuándo utilizar cada una.
Estoy completamente de acuerdo contigo. Saber cómo y cuándo utilizar estos documentos puede marcar una gran diferencia en las solicitudes de empleo.
La descripción del propósito principal de una carta de presentación y una carta de interés fue de gran ayuda. Es fundamental conocer el enfoque específico de cada documento para crear materiales de solicitud de empleo eficaces.
La explicación sobre las fuentes que se utilizarán en una carta de presentación fue muy reveladora. Es importante prestar atención a los pequeños detalles al crear estos documentos.