Blue Collar vs White Collar: Sự khác biệt và so sánh

Sự phân chia giữa nhân viên cổ xanh và cổ trắng đã tồn tại từ đầu những năm 1920.

Để bảo vệ quần áo của họ khỏi bụi bẩn và dầu mỡ khi làm việc, những nhân viên cổ cồn xanh đã mặc những tông màu tối hơn và chất liệu bền như denim.

Công nhân cổ trắng, chẳng hạn như trungtốt nghiệp lớp XNUMX nhân viên và chủ sở hữu công ty thuộc tầng lớp thượng lưu, có nhiều khả năng mặc áo sơ mi trắng vừa vặn hơn khi đi làm.

Chìa khóa chính

1. Công việc cổ cồn xanh liên quan đến lao động chân tay, trong khi công việc cổ cồn trắng chủ yếu là công việc văn phòng.
2. Công nhân cổ xanh có các kỹ năng chuyên môn về thương mại, trong khi công nhân cổ trắng có trình độ học vấn chuyên môn.
3. Công nhân cổ trắng kiếm được mức lương cao hơn công nhân cổ xanh.

Cổ áo xanh vs Cổ áo trắng

Sự khác biệt giữa nhân viên cổ cồn xanh và cổ cồn trắng là chúng liên quan đến hai loại công nhân riêng biệt. Nhân viên cổ xanh gắn liền với lao động thể chất trong lịch sử, trong khi công nhân cổ trắng gắn liền với môi trường văn phòng và công việc chuyên môn. Công nhân cổ xanh hoặc công việc không yêu cầu bất kỳ chứng chỉ giáo dục cụ thể nào ngoài một số kỹ năng nhất định trong khi công nhân cổ trắng cần phải có bằng cấp từ một học viện xác thực.

Bất kỳ người nào tham gia lao động chân tay nặng nhọc, chẳng hạn như xây dựng, khai thác mỏ, hay bảo trì, được gọi là công nhân cổ cồn xanh.

Biệt danh bắt nguồn từ đầu thế kỷ XNUMX khi những nhân viên này mặc những loại vải dệt sẫm màu hơn, bền hơn.

Họ ưa chuộng những bộ quần áo này vì chúng bị bẩn tại nơi làm việc và không thể giặt chúng thường xuyên do đồng lương ít ỏi.

Bộ đồ và-buộc nhân viên làm việc trong các lĩnh vực dịch vụ và trốn tránh lao động thể chất là công nhân cổ trắng. Công nhân cổ cồn trắng được trả lương cao hơn và có giờ làm việc xác định.

Một công nhân cổ trắng có phạm vi tốt hơn cho xúc tiến và tiến bộ trong lĩnh vực của họ. Cái tên cổ cồn trắng được đặt dựa trên màu quần áo hoặc đồng phục mà công nhân mặc vào thời đó.

Bảng so sánh

Các thông số so sánh	Cổ áo màu xanh	White Collar
Môi trường	Hoạt động ở chế độ nền, sử dụng thiết bị hạng nặng để sản xuất sản phẩm hoặc cung cấp dịch vụ bằng công việc thủ công của họ.	Môi trường văn phòng với bàn làm việc và máy tính.
Loại công việc	Tư duy logic và suy luận.	Giao tiếp, sự khéo léo và giải quyết vấn đề sáng tạo đều được đánh giá cao.
Đào tạo	Cung cấp đào tạo kỹ năng tại chỗ.	Cần bằng tốt nghiệp đại học.
Trả	Kiếm được ít hơn so với cổ cồn trắng.	Kiếm được nhiều hơn so với cổ áo xanh.
Điều kiện làm việc	Dựa vào khả năng thể chất của họ.	Sử dụng bàn tay của họ để thực hiện công việc của họ.

Là gì Cổ áo màu xanh?

Công nhân cổ xanh là người mà nghề nghiệp của họ cần họ phải lao động chân tay nhiều.

Nhà kho, mỏ dầu, chữa cháy, xây dựng, sản xuất, vệ sinh, lao động giám sát và lắp đặt công nghệ là một số doanh nghiệp phổ biến nhất sử dụng những công nhân này.

Phần lớn nhân viên cổ cồn xanh được trả lương giờ tuy nhiên, những người khác được trả lương hàng năm hoặc trên cơ sở từng công việc.

Các nghề cổ xanh có chuyên môn cao và cần khả năng hoàn thành một hoạt động nhất định. Tuy nhiên, phần lớn họ không cần bất kỳ trường học chính thức nào.

Hầu hết nhân viên cổ xanh phải mặc quần áo lâu dài, chẳng hạn như bông hoặc canvas, để đảm bảo rằng nó vẫn hoạt động ngay cả sau khi sử dụng rộng rãi.

Nghề cổ xanh không cần trình độ học vấn cao. Tuy nhiên, một công nhân phải có đủ kỹ năng trong một lĩnh vực cụ thể để hoàn thành nhiệm vụ.

Nhân viên cổ xanh thường làm việc theo ca và có thể được trả lương theo giờ. Hợp đồng việc làm là phổ biến, với một công nhân cổ xanh thường xuyên làm việc trong một dự án với những người thợ khác được thuê bởi một tổng thầu.

Nhân viên cổ xanh thường tự làm chủ trong một số lĩnh vực, chẳng hạn như kinh doanh cải tạo nhà cửa.

Các cá nhân tự làm chủ điều hành doanh nghiệp của họ phải thuê nhân viên cổ cồn trắng để hoàn thành công việc tài chính của họ. nhiệm vụ hoặc tự mình thực hiện các hoạt động.

Cổ trắng là gì?

Cụm từ “cổ cồn trắng” dùng để chỉ việc tuyển dụng những viên chức đảm nhận công việc hành chính hoặc nghiệp vụ cho công ty và được trả một mức lương cố định vào cuối mỗi tháng.

Các quan chức dự kiến ​​​​sẽ mặc trang phục màu trắng chính thức, bao gồm cả một áo sơ mi, quần dài và cà vạt. Nhân viên không bắt buộc phải thực hiện bất kỳ công việc lao động thủ công nào và việc làm của họ hoàn toàn dựa trên tri thức.

Các công việc văn phòng cần có trình độ học vấn cao, trí tuệ nhạy bén, kiến ​​thức và kỹ năng trong một lĩnh vực nhất định. Bởi vì các quan chức làm việc trong các văn phòng sạch sẽ và yên tĩnh, họ phải mặc trang phục màu trắng.

Công nhân cổ trắng được trả lương cao và thù lao của họ dựa trên hiệu suất. Công việc của nhân viên văn phòng là ở văn phòng nhưng cũng có thể được thực hiện ở nhà.

Các công việc văn thư cũng như giao tiếp, kế toán, thiết kế và thực thi tập trung vào máy tính đều diễn ra thường xuyên. Các chuyên gia cổ trắng làm việc theo quy định 40 giờ một tuần và được trả lương hàng năm.

Tiền thưởng phổ biến và các tổ chức thường xuyên sử dụng thang lương để tạo động lực cho nhân viên.

Các chuyên gia cổ cồn trắng có nhiều cơ hội thăng tiến hơn trong các cấp bậc quản lý, chẳng hạn như CEO, Giám đốc tài chính, giám đốc độc lập của hội đồng quản trị công ty, v.v.

Cụm từ hiện đang dần được mở rộng để bao gồm bất kỳ ai làm việc trong văn phòng thực hiện các chức năng văn thư, hành chính hoặc quản lý.

Lao động thể chất không phải là một phần của mô tả công việc của một công nhân cổ cồn trắng.

Sự khác biệt chính giữa cổ áo xanh và cổ áo trắng

1. Các công việc cổ trắng được thực hiện trong môi trường văn phòng có bàn làm việc và máy tính, trong khi các vị trí cổ xanh ít được xác định hơn. Thông thường, nhân viên này hoạt động ở chế độ nền, sử dụng thiết bị nặng để sản xuất sản phẩm hoặc cung cấp dịch vụ bằng công việc thủ công của họ.
2. Các chức năng tinh thần của công việc cổ trắng và cổ xanh cũng khác nhau. Giao tiếp, sự khéo léo và cách giải quyết vấn đề sáng tạo đều được đánh giá cao trong các công việc văn phòng. Để hoàn thành công việc và giải quyết khó khăn, công nhân cổ xanh thường dựa vào tư duy logic và suy luận.
3. Các công việc văn phòng thường yêu cầu bằng tốt nghiệp đại học, nhưng các vị trí cổ xanh cung cấp đào tạo kỹ năng tại chỗ thông qua các khóa học việc chính thức và không chính thức với các đồng nghiệp có kinh nghiệm.
4. Công việc cổ trắng sinh lợi nhiều hơn công việc cổ xanh.
5. Mặc dù nhân viên cổ trắng có thể sử dụng đôi tay của họ để thực hiện công việc của họ, nhưng họ ít có khả năng dựa vào khả năng thể chất của họ hơn so với công nhân cổ xanh. Nghề nghiệp cổ xanh được đặc trưng bởi công việc thủ công.

dự án

1. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/0001879180900135
2. https://psycnet.apa.org/record/1974-10066-001

Cập nhật lần cuối: ngày 13 tháng 2023 năm XNUMX