Hợp đồng so với Thỏa thuận: Sự khác biệt và So sánh

Có một câu nói trước đây, “Tất cả các hợp đồng đều là thỏa thuận, nhưng tất cả các thỏa thuận không phải là hợp đồng,” ngụ ý rằng một thỏa thuận khác với hợp đồng. Không nhận ra điều đó, chúng tôi tham gia vào hàng trăm thỏa thuận mỗi ngày có thể hoặc không thể ràng buộc chúng tôi về mặt pháp lý. 

Các nội dung chính

1. Hợp đồng là thỏa thuận ràng buộc về mặt pháp lý giữa các bên với các điều khoản và điều kiện được xác định, trong khi thỏa thuận là những thỏa thuận không chính thức có thể không được thi hành theo luật.
2. Hợp đồng yêu cầu cung cấp, chấp nhận và xem xét, trong khi các thỏa thuận có thể không có các yếu tố chính thức như vậy.
3. Vi phạm hợp đồng có thể dẫn đến hậu quả pháp lý, trong khi vi phạm thỏa thuận có thể không dẫn đến hình phạt pháp lý.

Hợp đồng so với Thỏa thuận 

Sự khác biệt giữa hợp đồng và thỏa thuận là hợp đồng có hiệu lực pháp lý tại tòa án do các điều khoản và thành phần của nó. Ngược lại, một thỏa thuận là bất kỳ sự hiểu biết hoặc thỏa thuận nào được thiết lập giữa hai hoặc nhiều người.

Hợp đồng là một thỏa thuận bằng văn bản giữa nhiều bên để làm như vậy hoặc không làm điều gì đó. Tuy nhiên, các điều khoản và điều kiện của nó có tính ràng buộc về mặt pháp lý và có thể được thi hành tại tòa án hoặc thông qua đàm phán. 

Nghĩa là, nếu ai đó vi phạm chúng, bên kia có quyền tìm kiếm một giải pháp pháp lý. Hợp đồng là hợp pháp nếu chúng bao gồm tất cả các thành phần hợp đồng thiết yếu và nếu tất cả các bên đã đồng ý với các điều kiện (bao gồm cả việc ký kết hợp đồng).

Thỏa thuận là một khái niệm rộng bao gồm bất kỳ thỏa thuận hoặc thỏa thuận nào giữa hai hoặc nhiều cá nhân liên quan đến quyền và nghĩa vụ của họ đối với nhau. 

Những thỏa thuận không chính thức này đôi khi được gọi là “thỏa thuận của các quý ông”, trong đó việc tuân thủ các điều khoản của thỏa thuận dựa trên danh dự và sự chính trực của các cá nhân liên quan hơn là dựa trên các cơ chế thực thi bên ngoài.

Bảng so sánh

Các thông số so sánh	Hợp đồng	Hiệp định
Định nghĩa	Một thỏa thuận bằng văn bản giữa hai hoặc nhiều bên có tính ràng buộc về mặt pháp lý do nội dung và tính năng của nó.	Một cam kết (không chính thức) giữa hai hoặc nhiều bên không ràng buộc về mặt pháp lý.
Các yếu tố	Thỏa thuận và thực thi	Đề nghị và chấp nhận
Yêu cầu pháp lý	Thiết lập một trách nhiệm pháp lý	Nó không ngụ ý một nghĩa vụ pháp lý.
Tài liệu trên giấy	Một hợp đồng được viết và ghi lại	Một thỏa thuận không phải được viết hoặc ghi lại
Lời nói bóng gió hợp pháp	Hợp đồng có tính ràng buộc về mặt pháp lý và các điều khoản của hợp đồng có thể được thi hành tại tòa án.	Một thỏa thuận thiếu bất kỳ thành phần hợp đồng cần thiết nào không có hiệu lực pháp lý.

Hợp đồng là gì?

 Hợp đồng là một thỏa thuận có hiệu lực pháp lý nhằm xác định và kiểm soát các quyền và trách nhiệm của các bên tham gia thỏa thuận. Khi một hợp đồng đáp ứng các tiêu chí của quy định pháp luật, nó có hiệu lực pháp luật. Hợp đồng đòi hỏi phải trao đổi sản phẩm, dịch vụ, tiền bạc hoặc cam kết giao dịch bất kỳ sản phẩm nào trong số này. Trong trường hợp vi phạm hợp đồng, bên bị thiệt hại có thể yêu cầu các biện pháp pháp lý như bồi thường thiệt hại bằng tiền hoặc hủy bỏ hợp đồng. 

Một hợp đồng phải bao gồm các thành phần sau: xem xét đầy đủ và vô điều kiện, đề nghị và chấp nhận, năng lực, đối tượng hợp pháp, sự đồng ý tự nguyện và ý định tạo ra các nghĩa vụ pháp lý. Điều khoản và đại diện được bao gồm trong một hợp đồng. Các điều khoản là các xác nhận theo ngữ cảnh có thể trở nên ràng buộc về mặt pháp lý, trong khi các đại diện là các tuyên bố có thể dẫn đến một hợp đồng nhưng không phải là các điều khoản hợp đồng. 

Nếu một số yêu cầu này không được đáp ứng, hợp đồng sẽ vô hiệu và do đó không thể thực thi đối với bên kia. Hợp đồng có thể được kết thúc theo bốn cách: thực hiện, vi phạm hợp đồng và chấm dứt bởi một hợp đồng khác.

Thỏa thuận là gì?

Thỏa thuận là một cam kết hoặc sự sắp xếp giữa hai hoặc nhiều người để thực hiện hoặc không làm điều gì đó. Đó là sự hội tụ của những suy nghĩ tại một điểm nhất định. Nó có thể là về các vấn đề của công ty, thương mại hoặc trong nước. Nó bình thường và đôi khi không được viết ra.

Các thỏa thuận như thế này được thành lập dựa trên sự tin tưởng và không có hiệu lực pháp lý hoặc thông qua tranh chấp – do đó, nếu một bên không làm những gì họ tuyên bố sẽ làm, thì bên kia có thể không yêu cầu tòa án khắc phục hoặc tuân thủ.

Khi một thỏa thuận được đưa ra ràng buộc về mặt pháp lý và đáp ứng ba yêu cầu, nó sẽ trở thành một hợp đồng. Khi mọi người tham gia vào một thỏa thuận, họ thiết lập các điều khoản và điều kiện của thỏa thuận đó, mặc dù trong một số hợp đồng nhất định, các điều khoản và điều kiện đó được pháp luật áp đặt. Hai ví dụ về thỏa thuận là thư bày tỏ ý định hoặc thỏa thuận bảo mật trước cuộc thảo luận kinh doanh. Về cơ bản, thỏa thuận có hai khía cạnh chính- 

Đề nghị: Một người đưa ra lời đề nghị khi họ truyền đạt cho người khác sự sẵn sàng chấp nhận trách nhiệm để đổi lấy một lời hứa, hành động hoặc sự vắng mặt. Lời đề nghị được đưa ra phải rõ ràng, tức là phải nêu rõ các điều kiện. Hơn nữa, lời đề nghị phải được chuyển đến người được đề nghị và nó được coi là hoàn chỉnh khi họ nhận được nó. 

Và sự chấp nhận xảy ra khi bên được chào hàng bày tỏ hoặc ngầm bày tỏ sự sẵn sàng tiếp nhận hoặc làm bất cứ điều gì mà bên chào hàng đưa ra cho mình. Nó phải được tiết lộ cho người đưa ra đề nghị theo một cách cụ thể và trong một khoảng thời gian hợp lý. Nó phải rõ ràng và đầy đủ.

Sự khác biệt chính giữa hợp đồng và thỏa thuận

1. Hợp đồng được định nghĩa theo mục 2 (h) là “Một thỏa thuận có thể thi hành theo pháp luật là một Hợp đồng”. Tuy nhiên, một thỏa thuận được định nghĩa trong phần 2(e) là “Mọi lời hứa và mọi sự kết hợp các lời hứa cấu thành sự cân nhắc cho nhau đều là một thỏa thuận.”
2. Khi thỏa mãn ba tiêu chí của một thỏa thuận ràng buộc về mặt pháp lý, hợp đồng sẽ có hiệu lực thi hành, nhưng một thỏa thuận có thể được thực hiện khi hai tư duy gặp nhau tại một điểm cụ thể.
3. Hợp đồng được soạn thảo và ghi lại. Tuy nhiên, thỏa thuận không nhất thiết phải bằng văn bản.
4. Người dân có nghĩa vụ pháp lý phải thực hiện trách nhiệm của mình theo hợp đồng. Nhưng thỏa thuận không ràng buộc về mặt pháp lý bất kỳ bên nào phải thực hiện.
5. Một hợp đồng có thể được coi là một thỏa thuận, nhưng một thỏa thuận không thể được coi là một hợp đồng.

dự án

1. https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/tndl83&div=13&id=&page=
2. https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/oxfjls6&div=17&id=&page=