Gerente x Administrador: Diferença e Comparação

Um gerente e um administrador são dois tipos de pessoas que trabalham em um ambiente. Ambos os tipos de pessoas se enquadram em uma hierarquia que é seguida. Um gerente e um administrador têm suas habilidades e autoridade de acordo com a posição a que pertencem.

Ambos possuem suas características e funções no desempenho de suas respectivas funções.

Principais lições

  1. Um gerente supervisiona uma equipe ou departamento e garante que as tarefas sejam concluídas no prazo e dentro do orçamento. Ao mesmo tempo, um administrador se concentra em gerenciar os aspectos administrativos de uma organização.
  2. Os administradores são responsáveis ​​por gerenciar orçamentos, coordenar cronogramas e manter registros, enquanto os gerentes se concentram em dirigir e supervisionar o trabalho dos funcionários.
  3. Embora possa haver uma sobreposição nas responsabilidades dos gestores e administradores, os seus papéis e prioridades são distintos e complementares dentro de uma organização.

Gerente x Administrador

A diferença entre um gerente e um administrador é que o administrador é responsável por decidir os objetivos e políticas. Por outro lado, um gerente é responsável por colocar essas políticas e metas em prática com bom funcionamento entre os funcionários.

Gerente x Administrador

Diz-se que gerente é a pessoa de uma empresa que tem a responsabilidade de colocar em prática as políticas e os objetivos que são decididos por um conselho executivo de uma empresa sobre os assuntos da empresa e como ela deve funcionar.

O gestor comunica-se diretamente com os colaboradores e garante o bom funcionamento dos trabalhos a realizar.

Diz-se que administrador é a pessoa de uma empresa que decide sobre as políticas e os objetivos a serem realizados para o aperfeiçoamento de uma organização. Um administrador é uma pessoa que faz funções de planejamento para a empresa. Ele pega Cuidado  da administração central da empresa.

Tabela de comparação

Parâmetros de comparaçãoNovos NegóciosAdministrador
SignificadoUm gerente é uma pessoa que tem o dever de colocar essas políticas e objetivos em prática com bom funcionamento entre os funcionários.Um administrador é uma pessoa responsável por decidir os objetivos e políticas de uma organização.
Natureza do trabalhoUm gerente decide dentro de uma estrutura específica definida pelo administrador para ele.Um administrador decide por toda a empresa.
AutoridadeUm gerente detém autoridade no meio da hierarquia, provando suas habilidades e eficiência.Um administrador detém a mais alta autoridade em uma empresa.
Enfrentando a competiçãoUm gerente enfrenta a concorrência em uma empresa.Um administrador não enfrenta nenhuma concorrência dessa natureza na empresa.
Habilidades requeridasUm gerente requer habilidades gerenciais e técnicas.Um administrador requer habilidades administrativas e de tomada de decisão.

O que é o Gerenciador?

Diz-se que gerente é a pessoa de uma empresa que tem a responsabilidade de colocar em prática as políticas e os objetivos que são decididos por um conselho executivo de uma empresa sobre os assuntos da empresa e como ela deve funcionar.

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O gestor comunica-se diretamente com os colaboradores e garante o bom funcionamento dos trabalhos a realizar.

Um gerente é uma pessoa em uma empresa responsável por controlar os funcionários e seu trabalho, que está sob sua autoridade. O Administrador atribui esta autoridade à gestão, o que garante o funcionamento eficiente da empresa.

Isso levaria a empresa a atingir seu objetivo.

A contratação de um Gestor é feita como qualquer outro funcionário pela administradora. O trabalho e a responsabilidade de manter a autoridade de um gerente mudam dependendo do tipo de trabalho estruturado que a empresa deve realizar.

Um gerente em uma empresa também resolve problemas como queixas entre os funcionários, dando-lhes metas de trabalho, etc.

Gerente

O que é Administrador?

Diz-se que administrador é a pessoa de uma empresa que decide sobre as políticas e os objetivos a serem realizados para o aperfeiçoamento de uma organização. Um administrador é uma pessoa que faz funções de planejamento para a empresa. Ele cuida da administração central da empresa.

Um administrador toma a decisão geral sobre qual seria adequado para toda a empresa. Eles desempenham um papel vital em fazer a empresa atingir as metas de lucro.

Às vezes, um administrador também pode ser um gerente e, novamente, isso depende da estrutura da empresa ou também pode funcionar como funcionário regular.

Em uma empresa de pequeno porte, geralmente, o administrador é o dono da empresa. Para simplificar o trabalho, um administrador é uma pessoa que faz e participa do trabalho de administração da empresa. Eles decidem as políticas adequadas ao desempenho da empresa.

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Eles garantem que essas políticas estejam dentro das autoridades da empresa.

administrador

Principais diferenças entre gerente e administrador

  1. Um administrador é uma pessoa responsável por decidir os objetivos e as políticas de uma organização. Por outro lado, um gerente é responsável por colocar essas políticas e metas em prática com um bom funcionamento entre os funcionários.
  2. Um administrador decide por toda a empresa; inversamente, um gerente decide dentro de uma estrutura particular que o administrador estabelece para ele.
  3. Um administrador detém a mais alta autoridade em uma empresa, enquanto um gerente tem autoridade em algum lugar no meio da hierarquia.
  4. Um administrador não enfrenta nenhuma concorrência na empresa, enquanto um gerente enfrenta concorrência em uma empresa.
  5. Um administrador requer habilidades administrativas e de tomada de decisão; por outro lado, um gerente requer habilidades gerenciais e técnicas.
Diferença entre gerente e administrador
Referências
  1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=dGx3CgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=manager+and+administrator&ots=Z2E68aUlia&sig=CuHj8j7HqWy9Mj_6n2Hf5NrBSIQ
  2. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0275074007304383

Última atualização: 11 de junho de 2023

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24 ideias sobre “Gerente x Administrador: Diferença e Comparação”

  1. Acho que a distinção entre um gerente e um administrador fica bastante clara neste artigo. Ele ressalta a importância de compreender os conjuntos exclusivos de habilidades e os níveis de autoridade de ambos os cargos.

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    • Concordo que a clara diferenciação do artigo entre gestores e administradores é crucial para promover uma compreensão abrangente das suas respectivas funções.

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  2. Hmm, é interessante notar que às vezes um administrador também pode ser um gerente. Isto confunde os limites entre as duas funções e pode ser confuso em certas estruturas organizacionais.

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    • Você mencionou um bom ponto. A flexibilidade dessas funções pode representar desafios na compreensão da dinâmica de gestão e administração dentro de uma empresa.

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    • Com certeza, a atenção meticulosa deste artigo aos detalhes ao explicar as principais disparidades entre gerentes e administradores é verdadeiramente louvável.

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  5. Sinto que este artigo dá muita ênfase às diferenças entre gerentes e administradores, e não foco suficiente na potencial sobreposição entre suas funções.

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    • Concordo que seria benéfico discutir onde as suas funções se cruzam e como a colaboração entre gestores e administradores pode impulsionar o sucesso organizacional.

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  9. A tabela de comparação proposta é bastante esclarecedora. Ele resume concisamente as principais diferenças entre gerentes e administradores, oferecendo informações valiosas sobre suas distintas naturezas de trabalho e níveis de autoridade.

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